Meninos puxam o cabelo, mas isso não significa que as meninas são doces, especiarias e tudo de bom. Veja mais fotos de emoção. Darrin Klimek / Digital Vision / Getty Images Quando você considera os grandes valentões que enfeitaram a tela do cinema e da televisão, a maioria deles são homens. Em 2008, o Boston Globe compilou uma lista dos valentões da cultura pop mais intimidantes, e 12 de 15 vagas foram para bad boys, incluindo Bluto de "Popeye, "Simon Cowell do" American Idol, "Nelson de" The Simpsons "e Biff Tannen de" Back to the Future ". Apenas três mulheres representaram seu gênero na lista:Nellie Olsen de" Little House on the Prairie, "Regina George de" Mean Girls "e a comentarista conservadora Ann Coulter.
Proporcionalmente, esta lista parece certa - na vida real, os agressores têm muito mais probabilidade de serem homens do que mulheres. Na verdade, se um roteirista quiser dar uma grande gargalhada de como seu protagonista masculino é covarde, ele pode colocar o jovem contra uma garota valentona, embora um grande, um corpulento que dificilmente se parecia com uma menina. Como cultura, tendemos a esperar que os meninos dêem os socos, verbal e físico. "American Idol" seria uma experiência muito diferente se Paula fosse a má e Simon fosse o único que empolgava os concorrentes.
Por décadas, pesquisadores pensaram que os meninos eram inerentemente mais agressivos do que as meninas, e as brigas no playground geralmente terminavam com um menino na detenção. Na década de 1990, no entanto, O pesquisador finlandês Kaj Bjorkqvist começou a entrevistar meninas adolescentes sobre suas interações. O que ele descobriu é que as meninas não são menos agressivas do que os meninos; eles são agressivos de maneiras diferentes [fonte:Talbot]. Em vez de lutar no parquinho como os meninos, eles fazem jogos mentais sutis que podem ser ainda mais prejudiciais do que um olho roxo.
Por esta razão, a inclusão de Regina George pelo Boston Globe faz todo o sentido. "Mean Girls" de 2004 foi adaptado do livro "Queen Bees and Wannabes:Helping Your Daughter Survive Cliques, Fofoca, Namorados, and Other Realities of Adolescence "por Rosalind Wiseman. Regina George dita que seus amigos usem certas roupas em um determinado dia da semana foi baseado em regras de um verdadeiro colegial, e os esforços de Regina para manipular as meninas em sua órbita acontecem todos os dias nos corredores das escolas de ensino médio. Então, como as garotas podem ser tão valentonas?
Meninas malvadas em ação Erin Patrice O'Brien / Taxi / Getty Images Até 4 anos de idade, as crianças tendem a mostrar agressividade da mesma maneira; eles agarram brinquedos das mãos de outra criança ou empurram alguém que os deixa furiosos [fonte:Talbot]. Mas pesquisadores da Brigham Young University mostraram que meninas de apenas 4 anos aprenderam a manipular seus colegas para excluir crianças e se tornar a rainha da caixa de areia [fonte:Starr]. Eles contam mentiras e segredos para fazer com que outras crianças evitem o agressor.
Isso significa que antes do jardim de infância, meninas começaram a praticar agressão relacional , um termo que tem sido usado para descrever o tipo de bullying que é a especialidade das adolescentes. Em vez de apenas intimidar crianças fracas que elas mal conhecem, como fazem os valentões, as agressoras vão atrás de seus relacionamentos mais próximos. A agressora é difícil de pegar em ação e difícil de punir; há, Afinal, nenhum nariz sangrando para servir de prova. Em vez de, as vítimas carregam cicatrizes emocionais resultantes dos hábitos do agressor de espalhar boatos, vazando segredos, humilhações selvagens, traição e exclusões sociais. Os valentões podem rebaixar a escolha de roupa de uma pessoa ou excluir um amigo da lista de convidados de uma festa popular para ganhar status social dentro de um grupo de meninas. Ao mesmo tempo, eles enviam a vítima para o exílio social, um lugar particularmente doloroso para uma jovem.
Os meninos também tendem a intimidar os outros para ganhar status social, então parece que os agressores compartilham certas motivações - necessidade de atenção, medo da competição, raiva pela forma como são tratados em casa. E a longo prazo, os valentões do sexo feminino sofrem tanto quanto os do sexo masculino, porque eventualmente, aqueles mais próximos a eles se cansam das manipulações, embora haja uma falta de pesquisa para saber se os agressores do sexo feminino recorrem às drogas e ao álcool e acabam na prisão nas mesmas taxas que os agressores do sexo masculino.
Existem algumas diferenças importantes, embora:os valentões do sexo masculino vêm em todas as formas e tamanhos, do popular capitão do futebol ao pária social, enquanto as agressoras tendem a ser as garotas populares (outro fator que pode ajudá-las a escapar da punição). E embora alguns agressores do sexo masculino pareçam atacar porque não desenvolveram empatia pelos outros, as meninas parecem possuir grande quantidade de empatia; tanto faz, na verdade, que eles sabem exatamente como prejudicar uma ameaça percebida. Porque as meninas tendem a dar tanta ênfase às amizades, as agressoras sabem como fazer com que outra mulher divulgue um segredo, e então ela sabe como revelá-lo de uma forma que maximize o constrangimento para a vítima.
Durante o ensino fundamental e médio, pode ser importante para os pais lembrar às filhas que amigos verdadeiros não são manipuladores, negativo ou médio. Esse aviso pode parecer senso comum, mas poucas coisas fazem sentido na adolescência. Infelizmente, a lanchonete do colégio não é o último lugar onde uma mulher vai enfrentar uma agressora.
Todos crescidos, mas nada de Hugh Sitton / Photographer's Choice / Getty Images melhor comportado Se você já recebeu fuzis repetidos no trabalho, omitido de uma corrente de e-mail ou reunião onde você deveria ter sido incluído ou recebido uma aula pública humilhante que poderia ter sido facilmente proferida a portas fechadas, então você provavelmente enfrentou um agressor no local de trabalho. Em 2007, o Workplace Bullying Institute divulgou uma pesquisa que mostrou o quão comum esse fenômeno é; de acordo com o questionário, 37 por cento dos trabalhadores dos EUA sofreram bullying no trabalho. Como no playground, os agressores têm maior probabilidade de serem homens do que mulheres (60 por cento dos agressores eram homens), e o agressor geralmente é o chefe.
O que muitos veículos de notícias aproveitaram quando esta história saiu, Contudo, é a frequência com que as mulheres escolhem outras mulheres. Enquanto os homens no local de trabalho intimidam outros homens e mulheres em números iguais, as agressoras perseguem alguém do mesmo sexo 70% das vezes [fonte:Klaus]. As discussões sobre por que esse problema existe envolve a consideração de alguns estereótipos de gênero sobre como esperamos que as mulheres se comportem.
Por exemplo, valentões, não importa o sexo, vá atrás daqueles que são menos propensos a revidar. Porque as mulheres às vezes são consideradas mais dóceis e menos combativas, tanto homens quanto mulheres podem explorar essa fraqueza percebida ao escolher seus alvos [fonte:WBI]. Outra explicação pressagia que as mulheres são mais sensíveis às críticas, tornando-os mais propensos a guardar rancores e agir de acordo com eles mais tarde [fonte:Klaus]. Alguns argumentam que as mulheres, relativamente novo para a empresa, ambiente de escritório, não aprendeu a arte da competição, ou adotaram comportamentos identificados por homens, como bullying, para seguir em frente [fonte:Meece]. Porque eles são novos no local de trabalho, também é possível que seu comportamento esteja sendo analisado em excesso, e o menor desvio do estereótipo de uma mulher carinhosa é considerado bullying [fonte:Meece]. Por outro lado, porque as mulheres são novas em posições de liderança, é possível que não queiram ajudar as mulheres que podem substituí-los [fonte:Klaus].
O Workplace Bullying Institute afirma que, uma vez que a maioria dos agressores são chefes, e porque muitas mulheres tendem a ser responsáveis por outras mulheres, os subordinados intimidados estão condenados em virtude de terem uma chefe mulher. Um estudo de 2009 publicado na Psychological Science descobriu que chefes agressores (homens ou mulheres) tendem a atacar quando se sentem inferiores e não qualificados para sua posição [fonte:Callaway]. Embora isso forneça a um trabalhador humilde uma dica para lidar com um agressor no comando (bajulação), também ecoa algumas das teorias anteriores sobre por que as mulheres intimidam outras mulheres. Porque as mulheres, correndo para quebrar o teto de vidro, ainda são mulheres simbólicas no escritório, seu comportamento pode ser examinado muito mais do que o de um homem. Se uma mulher enfrentou dificuldades para chegar à sua posição de liderança, ela ainda pode enfrentar dúvidas sobre seu poder de permanência em um mundo dominado por homens. Então, em um ciclo vicioso, essa mulher pode retornar à manipulação emocional que aprendeu aos 4 anos:o bullying.
