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    Estudo descobriu que temperaturas mais altas melhoram o desempenho das mulheres
    p Crédito CC0:domínio público

    p Ligar o termostato no escritório pode resultar em maior produtividade para as mulheres, um novo estudo da USC descobriu. p O estudo descobriu que as mulheres tiveram um melhor desempenho em tarefas verbais e matemáticas em temperaturas mais altas, enquanto o oposto era verdadeiro para os homens. Conforme as temperaturas aumentaram, o mesmo acontecia com o desempenho das mulheres nas tarefas. Quando as temperaturas baixaram, homens tiveram melhor desempenho, embora a relação entre temperatura e desempenho dos homens fosse menos pronunciada.

    p O estudo sugere que o gênero é um fator importante não apenas na determinação do impacto da temperatura no conforto, mas também na produtividade e no desempenho cognitivo. O estudo, de autoria de Tom Chang, O professor associado de finanças e economia empresarial da USC Marshall School of Business e Agne Kajackaite do WZB Berlin Social Science Center na Alemanha foi publicado na edição de 22 de maio de PLOS ONE .

    p "Está documentado que as mulheres gostam de temperaturas internas mais quentes do que os homens - mas a ideia até agora era que é uma questão de preferência pessoal, "Disse Chang." O que descobrimos é que não é só se você se sente confortável ou não, mas que o seu desempenho nas coisas que importam - nas dimensões matemática e verbal, e o quanto você tenta - é afetado pela temperatura. "

    p Um total de 543 alunos participaram do experimento de laboratório, que foi conduzido em Berlim. Para cada sessão, a temperatura ambiente foi definida em vários incrementos variando de cerca de 61 graus Fahrenheit a cerca de 91 graus Fahrenheit.

    p Em cada período, os participantes foram solicitados a concluir três tarefas diferentes - incentivadas monetariamente com base no desempenho - dentro de um determinado período de tempo. No teste de matemática, os participantes foram solicitados a somar cinco números de dois dígitos sem usar uma calculadora. Para a tarefa verbal, os participantes foram solicitados a construir o maior número possível de palavras em alemão em um conjunto de dez letras. Na última tarefa, o teste de reflexão cognitiva, os participantes receberam um conjunto de perguntas estruturadas de forma que a resposta intuitiva fosse a resposta errada.

    p Os autores encontraram uma relação significativa entre a temperatura ambiente e a pontuação dos participantes nas tarefas matemáticas e verbais, enquanto a temperatura não teve efeito para homens e mulheres no teste de reflexão cognitiva.

    p "Uma das coisas mais surpreendentes que aprendemos é que não se trata de extremos de temperatura, "Disse Chang." Não é como se estivéssemos congelando ou fervendo. Mesmo se você for de 60 a 75 graus, que é uma faixa de temperatura relativamente normal, você ainda vê uma variação significativa no desempenho. "

    p Os autores observam que o aumento no desempenho cognitivo feminino em temperaturas mais quentes parece ser impulsionado em grande parte por um aumento no número de respostas enviadas, que eles interpretaram como evidência de que o aumento do desempenho é impulsionado em parte por um aumento no esforço. De forma similar, a diminuição no desempenho cognitivo masculino foi parcialmente impulsionada por uma diminuição no número de respostas enviadas. O aumento no desempenho cognitivo feminino é maior e estimado com mais precisão do que a diminuição no desempenho masculino.

    p Os autores dizem que os resultados "aumentam as apostas para a batalha do termostato, "sugerindo que não se trata apenas de conforto, mas também sobre desempenho cognitivo e produtividade. Eles dizem que suas descobertas sugerem que em locais de trabalho de gêneros mistos, as temperaturas devem ser definidas significativamente mais altas do que os padrões atuais para aumentar a produtividade.

    p "As pessoas investem muito para garantir que seus trabalhadores estejam confortáveis ​​e altamente produtivos, "Disse Chang." Este estudo está dizendo que mesmo que você se preocupe apenas com dinheiro, ou o desempenho de seus trabalhadores, talvez você queira aumentar a temperatura dos prédios de seus escritórios. "


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