p A discriminação contra as minorias étnicas no mercado imobiliário está diminuindo - na Alemanha e em outros países da Europa Ocidental e nos EUA. Mas um novo metaestudo mostra que os sobrenomes dos candidatos ainda influenciam a seleção de novos inquilinos. p Nas últimas quatro décadas, a incidência de discriminação habitacional contra membros de minorias étnicas caiu tanto nos países da Europa Ocidental quanto nos Estados Unidos. Este é o principal achado de uma meta-análise que resume os resultados de 71 estudos empíricos (experimentos de campo) realizados durante o período entre 1973 e 2015. "Descobrimos que a extensão geral da discriminação é superestimada na literatura. Isso é parcialmente atribuível a o fato de que os estudos que encontraram um nível relativamente alto de discriminação têm uma melhor chance de serem publicados, "diz a socióloga Katrin Auspurg da LMU, primeiro autor do novo estudo, publicado junto com seu colega Andreas Schneck e o Professor Thomas Hinz da Universidade de Constança. O artigo foi publicado no Journal of Ethnic and Migration Studies.

p No entanto, A reavaliação dos dados das experiências de campo mostra que a discriminação habitacional por motivos étnicos não desapareceu. De um modo geral, os dados indicam que continua a existir discriminação contra requerentes cujos apelidos sugerem que pertencem a uma minoria étnica. A importância desse fator pode ser quantificada avaliando o número de aplicativos necessários para obter uma resposta positiva dos proprietários. "Na média, membros de minorias étnicas devem enviar seis inscrições para serem convidados para duas exibições de um apartamento. O número correspondente para candidatos com sobrenomes típicos da maioria da população é apenas cinco, "diz Auspurg. Sua meta-análise também revelou que esse resultado pode muitas vezes ser atribuído ao que é chamado de discriminação estatística:com base em um sobrenome típico de uma minoria étnica, o proprietário freqüentemente infere que um candidato provavelmente está em uma posição financeira mais fraca do que outros candidatos. "Na maioria dos experimentos de campo, o nível de discriminação diminuiu significativamente quando as candidaturas incluíram mais informações relacionadas com o estatuto social e o nível de rendimento do candidato. "

p Auspurg e seus colegas realizaram seus próprios experimentos de campo em Munique e outras cidades alemãs. Os resultados sugerem que não há pontos críticos de discriminação definidos; o nível de discriminação é praticamente o mesmo em todos os lugares. Em estudos futuros, ela quer se concentrar mais em explorar as causas subjacentes da discriminação étnica. Além disso, sua equipe está atualmente divulgando a contribuição da rede social de um candidato para o sucesso na busca por acomodação para aluguel. Mas outros fatores também devem ser levados em consideração. "Não é apenas uma questão de encontrar acomodação. O tamanho e a localização do apartamento são de grande importância para muitos outros aspectos da vida cotidiana. Mas a questão mais urgente é que os membros das minorias étnicas devem ser capazes de encontrar acomodação a preços acessíveis em o primeiro lugar."