O FBI pode facilitar a entrada de agentes cibernéticos, mesmo que eles não saibam atirar

O Federal Bureau of Investigation (FBI) está considerando alterar seus requisitos de contratação para tornar mais fácil para pessoas com fortes habilidades em segurança cibernética ingressarem na agência, mesmo que não tenham experiência com armas de fogo.

Atualmente, todos os agentes do FBI são obrigados a passar em um teste de qualificação para porte de arma de fogo antes de serem contratados. Mas alguns críticos argumentaram que este requisito é desnecessário para agentes que trabalharão principalmente em funções de segurança cibernética. Eles dizem que esses agentes ainda podem ser eficazes em seu trabalho sem serem capazes de atirar.

O FBI está considerando mudar sua política para que os agentes cibernéticos só sejam obrigados a passar em um teste de qualificação de armas de fogo se se voluntariarem para uma missão de campo que o exija. Isso permitiria ao FBI contratar mais pessoas com as habilidades necessárias para combater ameaças cibernéticas, mesmo que não tenham experiência no uso de armas de fogo.

A decisão do FBI de considerar a alteração dos requisitos de contratação ocorre num momento em que a agência enfrenta uma escassez crescente de pessoal de segurança cibernética. Nos últimos anos, o número de ataques cibernéticos a organizações governamentais e do setor privado aumentou significativamente. O FBI precisa contratar mais pessoas com habilidades para investigar esses ataques e proteger o país contra ameaças cibernéticas.

A mudança nos requisitos de contratação permitiria ao FBI contratar mais especialistas em segurança cibernética e melhorar a sua capacidade de resposta a ameaças cibernéticas. No entanto, também poderia levantar preocupações sobre a segurança dos agentes do FBI que não são proficientes no uso de armas de fogo.

Espera-se que o FBI tome uma decisão sobre a alteração dos requisitos de contratação nos próximos meses.