Quatro em cada cinco trabalhadores entrevistados em um estudo australiano tiveram medo de pegar ou espalhar COVID-19 ao retornar ao local de trabalho no ano passado, com impactos sociais e familiares de abandonar o trabalho de casa causando preocupações para metade dos trabalhadores.

A nova pesquisa do Grupo de Trabalho de Saúde de Seguros da Monash University, parte da Escola de Saúde Pública e Medicina Preventiva, foi publicado em The Journal of Occupational Rehabilitation , assim como alguns estados emergem de bloqueios instantâneos e o de Sydney é estendido até que a transmissão local esteja sob controle.

As descobertas do estudo oferecem ao governo, a indústria e os empregadores uma oportunidade de desenvolver recursos e estratégias de suporte com base em evidências para facilitar a transição de volta aos locais de trabalho.

Os participantes do Estudo de Trabalho e Saúde COVID-19 responderam a uma pesquisa em quatro momentos entre março e dezembro de 2020:com perguntas focadas nas mudanças no status de trabalho, implicações financeiras, e saúde mental e física.

A última publicação relata os resultados da terceira pesquisa, realizado entre julho e setembro de 2020, com 86,3 por cento relatando pelo menos uma preocupação sobre a reabertura de seu local de trabalho, 82,4 por cento com preocupações relacionadas ao risco de infecção e 53,4 por cento relatando preocupações relacionadas ao impacto no trabalho e na vida doméstica.

As preocupações mais comuns eram se infectar com COVID-19, infectando outras pessoas, ser capaz de manter distância física dos colegas, e preocupar-se com os colegas de trabalho que vêm trabalhar quando estão doentes.

Os pais com filhos dependentes estavam mais preocupados com a infecção no local de trabalho, como eram os cuidados de saúde, retalho, e trabalhadores vitorianos em geral. A preocupação de infectar outras pessoas foi relatada com menos frequência por gerentes e trabalhadores de meio período.

Os locais de trabalho têm sido os principais impulsionadores da transmissão da SARS-CoV-2 durante a pandemia, com alguns setores em maior risco do que outros. Os empregadores responderam de várias maneiras, incluindo facilitar o trabalho fora do local de trabalho, ou continuando com o trabalho no local sob modificações significativas.

Agora que o programa de vacinação da Austrália está em andamento, muitos estão depositando suas esperanças em uma probabilidade reduzida de bloqueios em um futuro próximo, e retornar aos locais de trabalho.

O líder do estudo e diretor do Grupo de Pesquisa em Saúde e Trabalho em Seguros, Professor Alex Collie, afirma:"É natural que as pessoas se preocupem com o retorno ao local de trabalho após essa convulsão. Esperávamos que as pessoas se preocupassem com os riscos de infecção no local de trabalho. mas este estudo mostra que as pessoas também estão preocupadas com as mudanças em suas vidas em casa, como passar menos tempo com a família, e perder a capacidade de trabalhar em casa. "

"O estudo também nos mostra que as circunstâncias de cada pessoa são únicas. Algumas pessoas têm pouca ou nenhuma preocupação em retornar ao seu local de trabalho normal. Isso pode lhes dar uma sensação de separação entre trabalho e casa, e maior socialização. "

O distanciamento do público era uma preocupação comum para os trabalhadores de setores como saúde, retalho, alojamento e alimentação. O distanciamento dos colegas era uma preocupação dos profissionais de saúde, pessoas que trabalham na educação e trabalhadores em Victoria em geral.

As preocupações mais comuns relacionadas ao trabalho e à vida doméstica foram a redução do tempo gasto com a família e amigos, e preocupação sobre como as mudanças no local de trabalho afetarão a capacidade de desempenhar a função de trabalho.

18-24 anos de idade eram mais propensos a experimentar um maior número de preocupações, junto com trabalhadores de varejo e pessoas em sofrimento psicológico ou estresse financeiro. Pessoas que trabalham exclusivamente em casa têm mais preocupações do que aquelas que ainda trabalham em seu local de trabalho normal, ou aqueles que trabalham em seus locais de trabalho e em casa, ou aqueles empregados, mas não trabalhando atualmente.

O professor Collie diz:"Esses resultados mostram a necessidade de estratégias direcionadas para acalmar uma ampla gama de preocupações, experimentado de forma diferente em toda a força de trabalho. A comunicação eficaz sobre práticas aprimoradas de controle de infecção nos locais de trabalho será vital para os empregadores. Eles podem precisar investir em programas para identificar e apoiar ainda mais os funcionários que passam por sofrimento psicológico e problemas de saúde mental. "

"Sempre que possível, impactos na vida doméstica e familiar devem ser considerados. Para pais com filhos dependentes, manter a flexibilidade em torno do local de trabalho no futuro pode fornecer uma solução mais suave, transição mais gerenciável de volta ao local de trabalho. "