Uma expansão dos benefícios dos pais em Quebec, 15 anos atrás, revolucionou a força de trabalho da província - o resultado pretendido - mas também salvou alguns casamentos, um estudo ocidental descobriu.

Usando dados do Statistics Canada, A professora de sociologia Rachel Margolis e seus colaboradores descobriram que o Québec Parental Insurance Plan levou a uma redução de 6% na separação e divórcio entre casais heterossexuais nos cinco anos após sua implementação em 2006. O estudo foi publicado em Jornal de casamento e família .

O inovador QPIP 2006 teve como objetivo aumentar a igualdade de gênero na força de trabalho e em casa, reservando alguns benefícios para os pais não biológicos, uma política que ficou conhecida como "cota papai". Os pagamentos gerais para os novos pais também foram aumentados.

O QPIP contribuiu para que Quebec tivesse uma das maiores taxas de participação feminina na força de trabalho do mundo - cerca de 85% - e um grande número dessas mulheres trabalhadoras são mães com filhos pequenos. Um benefício indireto foi o número cada vez maior de pais gastando mais tempo cuidando de seus filhos.

"Políticas que incentivam a mãe e o pai a tirar licença do trabalho para os pais quando uma criança nasce ajuda cada pai a desenvolver competência e confiança no cuidado, "disse Margolis, um demógrafo e sociólogo que estuda a dinâmica familiar. "Isso pode ter efeitos de longo prazo nas relações familiares."

A transição para a paternidade costuma ser muito estressante, especialmente entre casais igualitários que acabam assumindo papéis tradicionais de gênero após o nascimento, ela disse. "A política tornou mais fácil para os casais compartilharem a paternidade de forma mais igualitária, o que melhorou o relacionamento deles e os tornou muito menos propensos a se separarem. "

A política de Quebec é a mais progressista do Canadá. Alguns países europeus, como a Suécia, Noruega e Islândia, têm oferecido benefícios parentais marcadamente mais iguais ao gênero por anos, e essas políticas levaram a uma divisão mais igualitária dos cuidados infantis e do trabalho doméstico.

Em 2019, o governo canadense ajustou sua política de benefícios aos pais, incluindo um elemento de QPIP, mas não todos. Agora, há quatro semanas extras de benefícios parentais se ambos os pais os usarem.

"Esperançosamente, no futuro, veremos mais pais compartilhando licença no resto do Canadá, "disse Margolis, que colaborou no estudo com os professores de economia Anders Holm e Nirav Mehta da Western e Youjin Choi, um Western Ph.D. aluna que trabalha na Statistics Canada.