p Para cada aumento de 10 por cento no número de robôs no local de trabalho, pesquisadores descobriram um aumento de 1,8 por cento na diferença de remuneração condicional entre funcionários do sexo masculino e feminino, embora tanto homens quanto mulheres tenham visto seu aumento salarial em geral como resultado da automação. p O efeito sobre a disparidade salarial foi particularmente agudo no que os pesquisadores descreveram como "países de destino de terceirização, "onde a desigualdade de gênero já era mais acentuada no local de trabalho." Países de origem da terceirização "- principalmente nações da Europa Ocidental - não viram um aumento significativo na disparidade salarial em relação à automação, Contudo.

p As descobertas foram reveladas no jornal "Robots and the Gender Pay Gap in Europe, "com coautoria do Dr. Cevat Giray Aksoy, do King's College London e do Banco Europeu de Reconstrução e Desenvolvimento, e Dr. Berkay Ozcan e Julia Philipp, ambos da London School of Economics.

p Dr. Aksoy disse:"Em um momento em que os formuladores de políticas estão envidando esforços cada vez maiores para combater as lacunas de gênero no mercado de trabalho, nossa evidência é importante. Nossos resultados sugerem que os governos não precisam apenas garantir que os sistemas de educação e treinamento vocacional forneçam às pessoas as habilidades certas exigidas no futuro, mas também precisa prestar atenção às questões de distribuição. Eles precisam aumentar os esforços para garantir que mulheres e homens estejam igualmente equipados com as habilidades mais relevantes para a empregabilidade futura. "

p Os pesquisadores descobriram que os homens eram mais propensos a estar presentes em funções que eram mais qualificadas e mais altas na hierarquia ocupacional, que, combinado com automação, exacerbou as disparidades salariais existentes.

p Os pesquisadores coletaram dados sobre automação do local de trabalho entre 2006-2014 de 20 países europeus e 28 milhões de observações. Eles examinaram como as mudanças no número de robôs por trabalhador afetaram a disparidade salarial de gênero nos ganhos mensais dos trabalhadores da indústria e de alguns outros setores selecionados.