p À medida que o custo de vida aumenta em várias cidades dos EUA, o que acontece com as escolas quando os salários dos professores não acompanham o ritmo? p Um estudo conduzido por Stanford descobriu que mesmo em uma área onde os professores ganham bem acima da média nacional, esses profissionais estão sentindo o aperto - e sua ansiedade financeira está ligada a medidas de desempenho no trabalho que podem ter consequências significativas para os alunos a quem ensinam.

p Usando dados de pesquisa de mais de 2, 000 professores no Distrito Escolar Unificado de São Francisco (SFUSD), os pesquisadores descobriram que os professores experimentaram maior estresse econômico do que os trabalhadores americanos em geral. O que mais, o nível de ansiedade financeira dos professores previa comportamentos como frequência e probabilidade de deixar o emprego.

p "A ansiedade financeira tem um impacto real nas atitudes e no comportamento dos professores, "disse Elise Dizon-Ross, candidato a doutorado na Stanford Graduate School of Education (GSE) e principal autor do estudo. "Não é apenas uma sensação confusa - é uma experiência real com sérias implicações para as escolas."

p Medindo ansiedade

p Por meio de uma parceria contínua entre SFUSD e GSE, os pesquisadores enviaram pesquisas por e-mail para quase todos os professores K-12 do distrito para medir a prevalência e os padrões de ansiedade financeira. Quase 70 por cento completaram a pesquisa.

p A pesquisa levantou questões sobre a frequência com que a situação financeira dos entrevistados os deixa ansiosos, quão fácil ou difícil é para eles pagar o aluguel ou hipoteca a cada mês e quão difícil seria pagar uma despesa inesperada de $ 1, 000

p A pesquisa também perguntou aos entrevistados sobre a renda familiar total, empréstimos para estudantes, casa própria, custos de cuidados infantis e outros fatores para obter uma imagem mais completa de sua situação financeira. Algumas das perguntas da pesquisa foram adaptadas de uma pesquisa econômica com americanos conduzida no mesmo ano para o Marketplace, um programa de notícias de rádio pública.

p Os pesquisadores descobriram que os professores eram consideravelmente mais propensos a sofrer de ansiedade econômica do que a amostra nacional. Quase metade dos professores SFUSD (48 por cento) relataram estar frequentemente ansiosos sobre sua situação financeira atual, em comparação com apenas 17 por cento dos adultos empregados na pesquisa do Marketplace.

p Os pesquisadores também se perguntaram se a ansiedade financeira dos professores variava com base nas diferentes características, como idade, raça, Gênero sexual, área de especialidade ou anos de experiência. Eles descobriram que a maioria dessas características não estava relacionada à quantidade de ansiedade econômica que os professores relataram.

p "Fiquei um pouco surpreso ao descobrir o quão consistente era, "Dizon-Ross disse." Basicamente, todos em toda a linha estavam sentindo isso. "

p O único fator que previu níveis mais altos foi a idade:os professores mais jovens eram mais propensos a expressar ansiedade econômica em todas as medidas, que os pesquisadores sugerem que provavelmente se deve ao fato de ganhar salários mais baixos, sendo menos provável de fazer parte de uma família de duas rendas e mais provável que alugue ou enfrente custos de habitação mais elevados se for novo na cidade ou no mercado de trabalho.

p Os pesquisadores incluíram uma série de perguntas sobre as atitudes e comportamentos dos professores, em seguida, comparou os dados da pesquisa com os registros administrativos fornecidos pelo distrito. Eles descobriram que professores economicamente ansiosos tendem a ter atitudes mais negativas sobre seus empregos, teve pior frequência e 50 por cento mais probabilidade de deixar o distrito dentro de dois anos após a realização da pesquisa.

p "Professores economicamente ansiosos eram mais propensos a deixar seus empregos na SFUSD, mas também eram mais propensos a expressar interesse em exercer funções de liderança em algum momento no futuro, "disse Dizon-Ross." Isso sugere que eles não estão deixando o emprego porque não querem mais ser educadores. Eles não querem sair totalmente da profissão. "

p Possíveis estratégias de suporte

p O estudo oferece uma visão sobre as estratégias que podem apoiar os professores que enfrentam o estresse financeiro para tornar sua escolha de carreira mais sustentável. Além do óbvio - aumento de salários, o que pode não ser politicamente viável - os pesquisadores sugeriram que os distritos e os legisladores poderiam tomar medidas para desenvolver moradias subsidiadas para professores mais perto das escolas.

p "Os professores em São Francisco estão se deslocando para uma distância muito longa, o que é insustentável e causa muita ansiedade, "Dizon-Ross disse. Em San Francisco, o distrito começou a trabalhar com as autoridades municipais para construir um complexo habitacional de 100 unidades a preços acessíveis para educadores distritais, atualmente programado para abrir em 2023.

p O estudo também sugere alternativas aos sistemas de apoio que faltam a alguns professores, particularmente aqueles em famílias de renda única. Estipêndios de habitação, Empréstimos de baixo custo ou subsídios para crises financeiras - programas normalmente concebidos para populações de baixa renda - podem ser apropriados em cidades de alto custo para profissionais de renda média, como professores, que precisam estar geograficamente dispersos.

p Embora São Francisco seja um exemplo notável de uma cidade onde o custo de vida está aumentando rapidamente, o estudo aponta que desafios semelhantes enfrentam uma série de outras cidades normalmente não consideradas entre as mais caras, incluindo Houston, Denver, Atlanta e Nashville.

p "Há muitas cidades em todo o país onde o custo de vida está subindo rapidamente, e a renda de professores e outros profissionais de renda média não está acompanhando o que as pessoas precisam para viver com conforto naquela cidade, "disse Dizon-Ross." Isso terá uma importância cada vez maior para os distritos de todo o país. "