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    O estudo examina a disposição dos indivíduos de usar inteligência artificial nas escolhas de carreira
    p A inteligência artificial está revolucionando a forma como fazemos negócios, e pode permitir que as empresas melhorem suas tomadas de decisão, dado que os indivíduos estão dispostos a adotar algoritmos em contextos de tomada de decisão. Um novo Economia Gerencial e de Decisão estudo indica que as percepções cognitivas desempenham um papel importante nessa disposição. p No estudo baseado na web, 310 participantes foram expostos a uma situação de decisão na qual eles tiveram que fazer uma escolha de carreira estratégica pessoal - a seleção de um novo emprego. Eles foram informados de que estavam no mercado de trabalho em busca do próximo passo na carreira, e que eles foram bem-sucedidos em um certo número de pedidos de emprego. Eles foram convidados a escolher uma dessas ofertas de emprego. Para cada oferta de trabalho, foi fornecida uma lista de vantagens e desvantagens e foi oferecida aos participantes a opção de delegar a decisão de selecionar um novo trabalho a um algoritmo que seria capaz de selecionar objetivamente a melhor solução para eles. Os participantes tiveram que escolher se estariam dispostos a delegar sua decisão a esse algoritmo.

    p Os investigadores descobriram que os participantes com baixos níveis de consciência situacional eram mais propensos a delegar. Os resultados enfatizam a relevância das percepções cognitivas na avaliação da adequação das opções de delegação de decisão.


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