p Os eleitores estão errados ao pensar que podem escolher o melhor político com base em sua aparência, de acordo com uma nova pesquisa que mostra que isso leva a pessoas menos eficazes a serem eleitas. p Os partidos políticos estão cada vez mais tentando alcançar o sucesso concentrando-se na personalidade dos candidatos, em vez de políticas ou fidelidade partidária.

p Contudo, especialistas das universidades de Kent e Exeter descobriram que, enquanto as pessoas votam em vereadores locais que acreditam parecer competentes e ter características de personalidade agradáveis ​​ou confiáveis, essas mesmas pessoas costumam ser políticos ineficazes porque têm o tipo errado de personalidade para ter sucesso no cargo.

p A Dra. Madeleine Wyatt da Kent Business School e a Professora Jo Silvester da Exeter Business School pediram a 138 políticos locais no Reino Unido que avaliassem sua própria personalidade. Eles também pediram a 755 de seus colegas, outros conselheiros e oficiais do conselho, para avaliar anonimamente seu desempenho no cargo.

p Os pesquisadores também mostraram a 526 pessoas de todo o mundo fotos dos vereadores e pediram que dissessem como achavam que seria sua personalidade. Eles não foram informados de que estavam servindo a políticos. Esta é considerada a primeira pesquisa a medir o impacto da aparência e da personalidade no voto e no desempenho político dessa forma.

p Os pesquisadores compararam esses perfis de personalidade e classificações de aparência facial com a participação dos políticos nos votos nas reeleições das autoridades locais, e seu desempenho no cargo. Os candidatos cuja aparência foi descrita como competente tiveram mais sucesso do que outros nas urnas, mas não foram julgados por seus colegas como mais eficazes durante o mandato.

p Políticos que se classificaram como "agradáveis" e cuja personalidade sugeria que eram confiáveis ​​e cooperativos, teve um desempenho melhor nas eleições, mas não foram considerados muito eficazes por seus colegas após ganharem seu assento no conselho. Isso pode ser porque essas características podem não ser úteis na política, onde debater e desafiar os outros são a chave para o sucesso.

p Dr. Wyatt disse:'Descobrimos que os eleitores não são necessariamente capazes de ver o que os políticos são obrigados a fazer em seu trabalho diário e, portanto, têm que confiar em características que podem parecer importantes para a liderança, mas pode não ser tão importante.

p “Nossa pesquisa destaca o potencial dos consultores de imagem e equipes de relações públicas para influenciar as eleições, manipulando a forma como os candidatos políticos são apresentados ao público. Isso aponta para a necessidade de maior transparência no processo político para que os eleitores possam saber o que realmente é o trabalho político, e quem os políticos realmente são. '

p Professor Silvester, co-autor do estudo, disse:'Os eleitores cada vez mais escolhem os políticos com base em traços de personalidade, como caloroso, de confiança, ou decisivos eles parecem ser, frequentemente julgado por sua aparência ou altura. Queríamos descobrir se votar dessa forma é sensato - ajudou os eleitores a encontrar o servidor público certo?

p 'Descobrimos que os eleitores preferem candidatos que sejam agradáveis, mas são menos conquistados por pessoas que parecem calorosas. Esses políticos "agradáveis" tiveram menos sucesso no cargo, possivelmente porque ser um bom representante eleito exige que as pessoas desafiem, se oponham e ganhem argumentos em vez de evitar conflitos. Há um descompasso entre os tipos de políticos que os eleitores dizem querer e aqueles que têm um bom desempenho quando assumem o cargo. '

p O papel, intitulado 'Os eleitores acertam? Um teste da teoria do traço de atribuição-atualidade de liderança com elites políticas ', foi publicado na revista The Liderança Trimestral .