A investigação sugere que as mulheres cientistas do clima são de facto julgadas por falarem abertamente. Estudos descobriram que elas são mais propensas a serem interrompidas, comentadas e criticadas do que os homens. Também são mais propensas a serem sujeitas a comentários e ameaças sexistas. Isto pode criar um ambiente de trabalho hostil e desencorajar as mulheres de falarem sobre a sua investigação.

Um estudo, publicado na revista Nature Climate Change, descobriu que as mulheres cientistas do clima eram mais propensas a serem interrompidas do que os homens, mesmo quando falavam sobre o mesmo assunto. O estudo também descobriu que as mulheres eram mais propensas a serem solicitadas a justificar suas pesquisas do que os homens.

Outro estudo, publicado na revista Environmental Research Letters, descobriu que as mulheres cientistas do clima eram mais propensas a serem sujeitas a comentários e ameaças sexistas do que os homens. O estudo também descobriu que as mulheres eram mais propensas a serem interrompidas e conversadas do que os homens.

Estas descobertas sugerem que as mulheres cientistas do clima enfrentam barreiras significativas para falarem abertamente sobre as suas investigações. Isto pode ter um impacto negativo nas suas carreiras e na comunidade científica como um todo.

É importante criar um ambiente mais acolhedor e de apoio para as mulheres cientistas do clima. Isto pode ser feito através da sensibilização para os desafios que enfrentam, proporcionando-lhes apoio e orientação e tomando medidas para combater o sexismo e a discriminação no local de trabalho.

Ao criar uma comunidade científica mais inclusiva e diversificada, podemos garantir que todas as vozes são ouvidas e que a melhor ciência é feita.