A T-Mobile demitiu vários trabalhadores em trabalhos de engenharia e rede esta semana como parte de um programa de reestruturação após a fusão da empresa com a Sprint há dois anos.
O número de funcionários que foram demitidos não foi divulgado e nenhum aviso de demissão foi publicado.

Os trabalhadores começaram a postar anonimamente online sobre demissões nesta semana. Um porta-voz da T-Mobile confirmou as demissões, mas não disse quantos empregos foram cortados ou se algum foi cortado na sede da empresa em Bellevue, Washington. O porta-voz disse que muitos trabalhadores seriam oferecidos diferentes cargos na empresa.

"Essas mudanças são o resultado de oportunidades que identificamos para evoluir nossa estrutura para que possamos concentrar melhor nossos recursos nos lugares onde os clientes precisam e querem que estejamos", disse o porta-voz em um e-mail.

A fusão de US$ 26 bilhões da T-Mobile com a Sprint provocou várias rodadas de demissões que afetaram centenas de funcionários. A empresa emprega menos pessoas do que antes da fusão – de 80.000 em 2020 para 75.000 no final do ano fiscal de 2021.

O ex-CEO da T-Mobile, John Legere, disse em 2019 que a fusão criaria "empregos novos, de alta qualidade e bem remunerados, e a Nova T-Mobile será positiva para empregos desde o primeiro dia e todos os dias depois".

Um relatório do Morgan Stanley publicado na terça-feira observou que a T-Mobile pode anunciar um programa de recompra de ações no próximo trimestre, à medida que sua receita aumenta e os custos relacionados a fusões começam a diminuir. + Explorar mais

A fusão da Sprint e da T-Mobile significa 28.000 empregos perdidos, incluindo 4.500 nas sedes, reivindicações sindicais

2022 The Seattle Times

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