A Amazon tem que pagar a seus funcionários de depósito pelo tempo que gastam fazendo verificações de segurança após seus turnos?
É uma questão que vem abrindo caminho nos tribunais de todo o país em uma série de casos por quase uma década - e a Suprema Corte da Pensilvânia recentemente concordou em opinar.
O tribunal superior do estado disse na sexta-feira que ouviria a ação coletiva proposta, de acordo com um pedido do Tribunal de Apelações dos EUA para o Sexto Circuito, um tribunal com sede em Ohio, cujos juízes disseram não estar familiarizados o suficiente com a lei estadual da Pensilvânia para decidir o caso.
Em decisão unânime tomada em 2014, o Supremo Tribunal dos EUA decidiu que, sob a lei federal, A Amazon não tem que pagar seus funcionários pelo tempo gasto esperando por exames de segurança. A Suprema Corte da Pensilvânia agora decidirá se a lei do salário mínimo da Pensilvânia exige que a empresa o faça.
Os dois demandantes nomeados no caso são Neal Heimbach e Karen Salasky, ambos trabalharam no armazém da Amazon em Breinigsville, Pa., no vale de Lehigh. Os dois falaram abertamente sobre as condições de trabalho no início de 2010, uma época de menos escrutínio público nos armazéns da Amazon. Eles originalmente entraram com a ação coletiva proposta em 2013.
Os demandantes disseram que as verificações de segurança, destinado a prevenir roubo, pode levar até 20 minutos após o término do tempo. Trabalhadores em Nevada que trouxeram um caso semelhante disseram que poderia levar até 25 minutos para concluir uma triagem, durante o qual os trabalhadores passaram por um detector de metais e esperaram em uma segunda fila para serem revistados com uma varinha de detecção de metais. Isso contrasta com o controle estrito da empresa sobre as interrupções dos funcionários. Em documentos judiciais, A Amazon descreveu as alegações de que o processo de segurança demorou tanto como "grosseiramente impreciso".
Nos anos desde que o caso Heimbach e Salasky foi arquivado, a reação contra a Amazon aumentou.
Depois que uma busca amplamente divulgada por uma segunda sede levou a Amazon a escolher a cidade de Long Island, Rainhas, para um de seus locais, organizadores comunitários levantaram preocupações sobre a gentrificação e os bilhões de dólares em incentivos financeiros oferecidos à empresa. A Amazon finalmente saiu do Queens. Várias investigações, incluindo um relatório recente da Reveal do Center for Investigative Reporting, sugeriram que a empresa coloca a produtividade acima da segurança dos funcionários do depósito. E em todo o país, Os trabalhadores da Amazon - tanto de colarinho branco quanto de baixos salários - têm se organizado e abandonado as condições de trabalho e questões como o impacto da empresa nas mudanças climáticas.
A Amazon está projetada para ter US $ 238 bilhões em vendas este ano. Ele emprega 750, 000 pessoas. Seu CEO, Jeff Bezos, é uma das pessoas mais ricas do mundo.
A área da Filadélfia é o lar de vários armazéns da Amazon, incluindo um local inaugurado recentemente em West Deptford que, segundo a empresa, emprega mais de 1, 500, outro no rei da Prússia, e um depósito "Prime Now" no bairro University City da Filadélfia.
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