O crescimento do poderoso setor de alta tecnologia de Israel não está sendo acompanhado por aumentos adequados no número de funcionários, um relatório dizia domingo, com o recrutamento de mais mulheres, e os árabes e judeus ultraortodoxos precisavam.

O setor de alta tecnologia de Israel - uma indústria que lhe valeu o apelido de "nação start-up" - é visto como um líder global.

São 7, 000 empresas locais de alta tecnologia e dezenas de centros de pesquisa e desenvolvimento de empresas estrangeiras que empregam 280, 000 israelenses e representam 12 por cento do PIB do setor empresarial e colossais 43 por cento das exportações, de acordo com o ministério da economia.

Mas embora o número absoluto de israelenses trabalhando em alta tecnologia tenha crescido nos últimos cinco anos, sua proporção da força de trabalho permanece em torno da marca de 8%, colocando o Estado judeu em desvantagem potencial no mercado global competitivo.

O relatório da Autoridade de Inovação de Israel e do Start-Up Nation Central, uma ONG com sede em Tel Aviv, mostrou que havia 15, 300 cargos vagos na indústria local, uma escassez que poderia estar impedindo o setor de alta tecnologia de crescer ainda mais rápido.

“O setor de tecnologia é o principal impulsionador potencial do crescimento da economia israelense, "Eugene Kandel, disse o chefe da Start-Up Nation Central e ex-chefe do conselho econômico nacional de Israel.

"O crescimento necessário não será possível se a oferta de trabalhadores de tecnologia do país for inadequada."

Israel encontrou nos últimos anos maneiras de compensar a falta de funcionários locais, criação de intensivos "campos de treinamento" para fornecer treinamento tecnológico, terceirizar o trabalho para países mais baratos, fornecimento de vistos para trabalhadores estrangeiros qualificados, e aumentar o investimento em educação tecnológica superior.

A esmagadora maioria dos israelenses empregados no setor são homens judeus, excluindo os ultraortodoxos que tendem a ser educados principalmente em estudos religiosos, e nao em ingles, matemática ou outras disciplinas necessárias para uma carreira em tecnologia.

Como os árabes israelenses, poucos homens ou mulheres ultraortodoxos servem no exército de Israel, uma estufa para desenvolver habilidades de alta tecnologia, colocando-os em desvantagem significativa.

Como resultado, Os árabes representam 1,4% da força de trabalho de alta tecnologia e os homens e mulheres ultraortodoxos apenas 0,7%.

'Potencial não realizado'

As mulheres em geral estão sub-representadas, o relatório disse, sem detalhar os motivos.

Ele disse que embora representem 30 por cento dos trabalhadores de alta tecnologia, as mulheres ocupam apenas 23% dos cargos de "tecnologia central", como engenheiros de software, e apenas 16% dos cargos gerenciais.

"O potencial das mulheres em tecnologia é provavelmente o dobro desses números, já que as meninas representam quase metade de todos os alunos que estudam matemática avançada no ensino médio, "disse.

Israel precisa "explorar o potencial não realizado das mulheres, a população árabe e a comunidade ultraortodoxa ", disse Aharon Aharon, chefe da Autoridade de Inovação de Israel (IIA), observando que o estado havia realmente lançado uma série de programas voltados exatamente para isso.

A necessidade de aumentar o número de funcionários era "uma questão verdadeiramente nacional, "disse Naomi Krieger Carmy, chefe da divisão de desafios sociais do IIA.

"Não há uma bala de prata, " ela disse, em vez disso, existem soluções conjuntas.

O relatório, com base em uma pesquisa de 40 por cento da indústria, não constituiu uma "reclamação", Kandel disse, mas uma indicação de onde as coisas estavam e como encontrar soluções.

"Se tivéssemos mais pessoas para preencher essas vagas, o país cresceria mais rápido e a indústria iria muito mais rápido, " ele disse.

© 2018 AFP