Neste 13 de março, 2017, foto do arquivo, O CEO da Intel, Brian Krzanich, é entrevistado no pregão da Bolsa de Valores de Nova York. Krzanich está demitindo-se depois que a empresa soube de um relacionamento consensual que ele tinha com um funcionário. A Intel disse na quinta-feira, 21 de junho, 2018, que o relacionamento violava a política de não confraternização da empresa, que se aplica a todos os gerentes. (AP Photo / Richard Drew, Arquivo)
O CEO da Intel, Brian Krzanich, renunciou depois que a empresa soube do que chamou de passado, relacionamento consensual com um funcionário.
A Intel disse na quinta-feira que o relacionamento viola a política de não fraternização da empresa, que se aplica a todos os gerentes. O porta-voz William Moss disse que a Intel tem essa política em vigor há "muitos anos". Ele se recusou a comentar mais.
O diretor financeiro, Robert Swan, assumirá como CEO interino imediatamente. A busca por um novo CEO está em andamento.
A América corporativa está sob intensa pressão para fazer cumprir as políticas locais de trabalho sobre igualdade de gênero e assédio sexual. Em grande parte graças à era #MeToo, mesmo os relacionamentos que parecem consensuais são examinados de perto - e muitas vezes proibidos pelas empresas - se envolverem um desequilíbrio de poder, como aquele entre um gerente e um funcionário.
A Intel disse que aplicou a política, que está em vigor desde 2011, contra gerentes em várias ocasiões. Aplica-se a relatórios diretos e indiretos de gerentes. Se um funcionário suspeitar de tal relacionamento, eles são obrigados a relatá-lo.
A impropriedade no local de trabalho que custou aos executivos seus empregos abrange uma ampla gama de flertes consensuais a acusações de agressão.
No início deste mês, O cofundador da Guess Inc., Paul Marciano, deixou o cargo após uma investigação da empresa sobre alegações de assédio sexual e agressão.
John Lasseter, co-fundador da Pixar Animation Studios e chefe de animação de Walt Disney, também disse recentemente que estava renunciando ao que chamou de "passos em falso" com os funcionários.
Anos antes de #MeToo, o CEO da Hewlett-Packard Co., Mark Hurd, foi afastado na sequência de acusações de assédio sexual por parte de uma trabalhadora contratada. Hurd fechou acordo com a mulher em 2010.
Em 2012, O CEO da Best Buy, Brian Dunn, renunciou abruptamente depois que a empresa lançou uma investigação interna sobre o que a empresa chamou de sua "conduta pessoal" não relacionada aos negócios da Best Buy. Uma auditoria revelou posteriormente que o problema era "uma relação pessoal extremamente próxima com uma funcionária".
Neste 8 de janeiro, 2018, foto do arquivo, O CEO da Intel, Brian Krzanich, faz um discurso de abertura na CES International em Las Vegas. Krzanich está demitindo-se depois que a empresa soube de um relacionamento consensual que ele tinha com um funcionário. A Intel disse na quinta-feira, 21 de junho, que o relacionamento violava a política de não confraternização da empresa, que se aplica a todos os gerentes. (AP Photo / Jae C. Hong, Arquivo)
A indústria de tecnologia dominada por homens tem sido um foco de acusações de assédio e discriminação, e, de certa forma, prenunciou #MeToo quando as funcionárias começaram a se manifestar. Em fevereiro de 2017, a ex-engenheira do Uber Susan Fowler escreveu um explosivo, postagem detalhada no blog sobre a cultura de assédio e abuso sistêmico que ela vivenciou na empresa de carona. Não foi até o outono que #MeToo começou a decolar.
Krzanich ingressou na Intel Corp. em 1982 como engenheiro e subiu na hierarquia até se tornar CEO em 2013. Durante sua gestão, A Intel trabalhou para impulsionar negócios em crescimento, como computação baseada na Internet, chips de memória de alta velocidade e inteligentes, objetos conectados que constituem o que é conhecido como "Internet das coisas, "ou IoT - junto com campos como inteligência artificial e carros autônomos.
No início deste ano, Os pesquisadores de segurança do Google anunciaram que descobriram sérias falhas de segurança que afetam os processadores de computador fabricados pela Intel e outros fabricantes de chips. A equipe do Project Zero do Google revelou a vulnerabilidade pouco depois que a Intel disse que está trabalhando para consertá-la.
Krzanich vendeu cerca de US $ 39 milhões em ações e opções da Intel no final de novembro do ano passado, depois que a Intel foi notificada, mas antes que a vulnerabilidade de segurança fosse publicamente conhecida. A Intel disse que foi notificada sobre os bugs em junho. Mas a empresa também disse na época que a venda de ações não estava relacionada às falhas de segurança.
Krzanich também foi um campeão da diversidade no local de trabalho. Em 2015, no show de gadgets da CES em Las Vegas, Krzanich desafiou a indústria de tecnologia a aumentar a contratação de mulheres e minorias, e ele estabeleceu uma meta de representação total na força de trabalho de sua empresa até 2020. A Intel disse que está investindo US $ 300 milhões para melhorar a diversidade na empresa.
A renúncia de Krzanich "chega em um momento difícil para a Intel, "disse o analista da Cowen, Matthew Ramsay, em uma nota aos investidores. Ele acrescentou que não vê um" claro sucessor interno de longo prazo "devido às recentes saídas de alto perfil da empresa. Diane Bryant, o ex-presidente do grupo de data center da Intel, foi para o Google em 2017. O ex-CFO Stacy Smith anunciou sua aposentadoria no verão passado e Renee James, O ex-presidente da Intel, saiu em 2015.
Considerando que tantas mudanças na empresa foram impulsionadas por Krzanich, Ramsay disse que sua saída pode tornar o planejamento da sucessão e outras transições "desafiadores".
Sua saída abrupta ofuscou notícias positivas para a gigante fabricante de chips.
A Intel disse na quinta-feira que espera registrar um lucro por ação de 99 centavos de dólar no segundo trimestre, 13 centavos melhor do que Wall Street esperava, e receita de $ 16,9 bilhões, o que também é melhor do que o projetado por analistas do setor.
Ações da Intel Corp., baseado em Santa Clara, Califórnia, fechou com queda de 2,4 por cento a US $ 52,19.
© 2018 Associated Press. Todos os direitos reservados.
