p Os chefes das maiores empresas da Suécia, incluindo a gigante do vestuário H&M e a fabricante de telecomunicações Ericsson, denunciou na sexta-feira as deportações de trabalhadores altamente qualificados, uma vez que o setor de tecnologia do país sofre com a falta de pessoal. p Em uma carta publicada pelo diário financeiro Dagens Industri e assinada por cerca de 30 chefes - incluindo o CEO da H&M Stefan Persson e o chefe da Ericsson Borje Ekholm - eles disseram que as expulsões de funcionários estrangeiros "prejudicam os negócios" e que "as empresas suecas precisam contratar globalmente".

p "Não podemos esperar engenheiros, Técnicos de TI, e outros especialistas deixarem seus países se correrem o risco de serem expulsos da Suécia por motivos imprevisíveis, "acrescentaram.

p A agência de migração tem enfrentado críticas por se recusar a estender as autorizações de trabalho de funcionários estrangeiros, levando à expulsão, por motivos controversos.

p Hussein Ismail, um engenheiro libanês em uma empresa de biotecnologia que fundou em 2012, está enfrentando a deportação junto com sua esposa e filhos depois de cortar seu próprio salário por três meses em 2015 para ajudar sua empresa a sobreviver.

p As rígidas leis suecas contra o dumping social estipulam que, se um trabalhador estrangeiro receber um salário abaixo de um acordo coletivo, em seguida, esse funcionário deve ser enviado de volta ao país de origem.

p Em outros casos, a agência de migração decidiu deportar um trabalhador estrangeiro que não tirou as férias necessárias e devido a um erro administrativo cometido por um empregador.

p A agência de migração não comenta publicamente sobre casos individuais, mas insiste que respeita a lei sueca ao enviar ordens de deportação.

p “Cumprimos a legislação em vigor, "A porta-voz da agência de migração Lisa Bergman disse à AFP.

p Jenny Linden, chefe de uma empresa de investimentos, disse que as expulsões são "uma novela absurda" que "enfraquece a competitividade da Suécia".

p E o CEO da Ericsson, Ekholm, alertou na carta que se a empresa "quiser manter suas atividades de pesquisa na Suécia, então a imigração econômica deve operar de forma transparente e previsível ”.

p Escassez de empregos e estrangeiros desempregados

p Essas reclamações podem ter sido ouvidas. Em dezembro, o Tribunal de Recursos da Migração proferiu decisão com o objetivo de introduzir mais flexibilidade no tratamento dos casos.

p "Isso ainda é insuficiente, acabem com essas tragédias e façam isso agora, "disseram os patrões na carta.

p De acordo com Johan Attby, fundador da rede social Fishbrain, Estocolmo terá que encontrar 60, 000 profissionais de TI até 2020 ou corre o risco de perder o seu estatuto de hub para startups.

p "Temos um crescimento contínuo e amplo de empregos e uma escassez generalizada de mão de obra em várias profissões, "Annelie Almerus, analista do Serviço Público de Emprego da Suécia, disse em um relatório.

p "Isso oferece boas oportunidades de trabalho em um número recorde de profissões, " ela adicionou.

p A necessidade de engenheiros, professores e enfermeiras na Suécia são evidentes.

p A Suécia recebeu 400, 000 requerentes de asilo desde 2012, um recorde per capita na Europa.

p Este impulso ao envelhecimento da população só dará frutos a longo prazo:muitos candidatos ainda estão na escola e outros não têm as competências e qualificações exigidas.

p "Você precisa de pelo menos um diploma de ensino médio para conseguir um estabelecimento de longo prazo no mercado de trabalho, "Almerus disse.

p Os residentes nascidos no estrangeiro têm cinco vezes mais probabilidade (20 por cento) de estarem desempregados do que os nascidos na nação nórdica, de acordo com a Autoridade de Estatísticas da Suécia.

p A média de desemprego foi de 6,5 por cento em janeiro. A partir de maio, O governo de minoria de centro-esquerda da Suécia pretende expandir os empregos básicos subsidiados, uma mudança exigida pelos empregadores. p © 2018 AFP