p As empresas listadas na Grã-Bretanha serão obrigadas a revelar a diferença entre os salários de seus executivos-chefes e funcionários sob o projeto de lei apresentado no parlamento na segunda-feira. p Todas as empresas públicas com mais de 250 funcionários terão que divulgar e explicar todos os anos seus "índices salariais" de acordo com a legislação planejada para entrar em vigor a partir de janeiro de 2019.

p "A maioria das maiores empresas do Reino Unido acertam suas práticas de negócios, mas entendemos a raiva dos trabalhadores e acionistas quando o pagamento dos chefes está em descompasso com o desempenho da empresa, "O secretário de negócios, Greg Clark, disse em um comunicado.

p "Exigir que grandes empresas publiquem suas disparidades salariais aumentará essa reputação, melhorando a transparência e aumentando a responsabilidade nos níveis mais altos, ao mesmo tempo que ajuda a construir uma economia mais justa que funcione para todos, " ele disse.

p A mudança ocorre após anos de indignação pública e de acionistas sobre o pagamento dos altos executivos, inclusive em empresas com desempenho ruim.

p Houve uma série de rebeliões de acionistas sobre salários nas assembleias gerais anuais da empresa este ano.

p Frances O'Grady, líder do Trades Union Congress da Grã-Bretanha, disse:"Publicar e justificar as taxas de pagamento é um primeiro passo, mas é necessário mais.

p "Chefes gordos são mestres na autojustificação e em ignorar o clamor público. Novas regras são necessárias para garantir que mudem, " ela disse, apelando para que os representantes dos trabalhadores sejam incluídos nos comitês de remuneração da diretoria para maior justiça.

p Rebecca Long Bailey, porta-voz de negócios do principal partido de oposição, o Partido Trabalhista, disse que as propostas estão "incompletas" e "não fazem nada para combater a desigualdade arraigada".

p O governo no início deste ano implementou uma legislação obrigando todas as empresas do Reino Unido com 250 ou mais funcionários a publicar detalhes da diferença salarial entre funcionários do sexo masculino e feminino. p © 2018 AFP