Como a formação profissional setorial pode promover a mobilidade económica dos trabalhadores que enfrentam barreiras

A formação profissional sectorial (SET) é uma estratégia de desenvolvimento da força de trabalho que se centra na preparação de indivíduos para empregos em indústrias ou sectores específicos da economia. Os programas SET normalmente oferecem aos participantes uma combinação de instrução em sala de aula, treinamento prático e serviços de apoio, como aconselhamento profissional e assistência na colocação profissional.

O SET demonstrou ser uma forma eficaz de promover a mobilidade económica dos trabalhadores que enfrentam barreiras ao emprego, tais como baixos níveis de educação, falta de experiência profissional ou registos criminais. Ao proporcionar a estes indivíduos as competências e a formação de que necessitam para entrar e ter sucesso em indústrias específicas, os programas SET podem ajudá-los a garantir empregos com salários mais elevados e a melhorar o seu bem-estar económico geral.

Além de proporcionar aos indivíduos as competências de que necessitam para encontrar emprego, os programas SET também podem ajudar a resolver algumas das barreiras subjacentes ao emprego que os trabalhadores que enfrentam barreiras podem enfrentar. Por exemplo, os programas SET podem ajudar os participantes a desenvolver competências de preparação para o trabalho, como entrevistas e redação de currículos. Podem também fornecer aos participantes serviços de apoio, como assistência em transporte ou cuidados infantis, que os podem ajudar a superar barreiras ao emprego.

Ao proporcionar aos indivíduos as competências e o apoio de que necessitam para entrar e ter sucesso em indústrias específicas, os programas SET podem ajudar a promover a mobilidade económica dos trabalhadores que enfrentam barreiras ao emprego. Os programas SET podem ajudar estes indivíduos a garantir empregos com salários mais elevados, a melhorar o seu bem-estar económico geral e a alcançar maior sucesso económico.

Aqui estão alguns exemplos específicos de como o SET tem sido usado para promover a mobilidade económica dos trabalhadores que enfrentam barreiras ao emprego:

* Nos Estados Unidos, a Manufacturing Skills Initiative (MSI) é um programa SET que oferece treinamento e serviços de colocação profissional para trabalhadores desempregados e subempregados na indústria manufatureira. O MSI demonstrou ser eficaz em ajudar os participantes a encontrar empregos na indústria transformadora e resultou num aumento salarial médio de 6,60 dólares por hora para os participantes.
* No Reino Unido, o programa Train to Gain é um programa SET que oferece serviços de treinamento e colocação profissional para indivíduos desempregados e economicamente desfavorecidos. O Train to Gain demonstrou ser eficaz em ajudar os participantes a encontrar emprego e aumentar os seus rendimentos. Os participantes do programa experimentaram um aumento salarial médio de £ 2,70 por hora.
* Na Austrália, o Skilling Australians Fund (SAF) é um programa SET que fornece financiamento para treinamento e aprendizagem em diversos setores. O SAF demonstrou ser eficaz em ajudar os participantes a encontrar emprego e aumentar os seus rendimentos. Os participantes do programa experimentaram um aumento salarial médio de US$ 3,50 por hora.

Estes são apenas alguns exemplos das muitas formas como o SET pode ser utilizado para promover a mobilidade económica dos trabalhadores que enfrentam barreiras ao emprego. Ao proporcionar aos indivíduos as competências e o apoio de que necessitam para entrar e ter sucesso em indústrias específicas, os programas SET podem ajudar esses indivíduos a alcançar maior sucesso económico.