Uma nova pesquisa descobriu que os jornalistas do Reino Unido são mais propensos do que os seus homólogos alemães a usar as redes sociais, mas são menos propensos a serem membros de um sindicato.

O estudo, da Universidade de Westminster, entrevistou 1.000 jornalistas no Reino Unido e na Alemanha. Descobriu-se que 82% dos jornalistas do Reino Unido utilizavam as redes sociais para trabalhar, em comparação com 68% dos jornalistas alemães. No entanto, apenas 37% dos jornalistas do Reino Unido eram membros de um sindicato, em comparação com 72% dos jornalistas alemães.

O estudo também concluiu que os jornalistas do Reino Unido eram mais propensos a relatar que se sentiam sob pressão dos seus empregadores do que os jornalistas alemães. 58% dos jornalistas do Reino Unido disseram que se sentiram pressionados para produzir mais conteúdo do que podiam, em comparação com 38% dos jornalistas alemães.

Os investigadores afirmaram que as diferenças entre os jornalistas do Reino Unido e da Alemanha podem dever-se a uma série de factores, incluindo os diferentes sistemas de comunicação social nos dois países. O Reino Unido tem um mercado de comunicação social mais competitivo do que a Alemanha, o que pode fazer com que os jornalistas se sintam mais pressionados para produzir mais conteúdos. Além disso, o Reino Unido tem uma tradição de sindicalismo mais fraca do que a Alemanha, o que também pode contribuir para as taxas mais baixas de filiação sindical entre os jornalistas do Reino Unido.

As conclusões do estudo têm implicações para o futuro do jornalismo no Reino Unido. A utilização crescente das redes sociais pelos jornalistas pode estar a levar a um declínio na qualidade do jornalismo, uma vez que os jornalistas podem estar mais concentrados na produção de conteúdos que agradem aos seus seguidores nas redes sociais do que na produção de reportagens precisas e aprofundadas. Além disso, as baixas taxas de filiação sindical entre os jornalistas do Reino Unido podem tornar mais difícil para os jornalistas resistirem às pressões dos seus empregadores para produzirem mais conteúdos.

Aqui está um resumo das principais descobertas:

* Os jornalistas do Reino Unido são mais propensos do que os seus homólogos alemães a utilizar as redes sociais, mas são menos propensos a serem membros de um sindicato.
* Os jornalistas do Reino Unido são mais propensos a relatar que se sentem pressionados pelos seus empregadores do que os jornalistas alemães.
* As diferenças entre os jornalistas do Reino Unido e da Alemanha podem dever-se a uma série de factores, incluindo os diferentes sistemas de comunicação social nos dois países.