p O status legal não é garantia de que os migrantes encontrarão mais segurança no local de trabalho, de acordo com um novo estudo publicado na revista Cartas de migração . p Os pesquisadores entrevistaram cerca de 200 migrantes em toda a Europa em uma tentativa de descobrir se a regularização - o processo pelo qual um imigrante obtém o direito legal ao trabalho - afeta as condições e oportunidades de trabalho.

p Verificou-se que embora cerca de 90% dos migrantes documentados pesquisados ​​trabalhassem no setor primário, muitos relataram problemas, como os empregadores não declararem suas horas de trabalho às autoridades, a fim de evitar contribuir para o pagamento de impostos ou seguro social. Esses problemas eram particularmente prevalentes em áreas como limpeza, construção e agricultura.

p Poucos migrantes regularizados optaram por trabalhar no setor informal porque seus empregadores preferiram oferecer trabalho para aqueles que se apresentavam como indocumentados, pois evitavam ter que cumprir as leis trabalhistas. Outros escolheram o trabalho informal porque o viram como uma oferta de mais liberdade e, Adicionalmente, seus rendimentos não estavam sujeitos a tributação.

p A pesquisa também descobriu que, como a regularização muitas vezes depende de um endosso de um empregador, muitas vezes significa que os trabalhadores se sentem incapazes de desafiar os empregadores que ignoram as leis trabalhistas.

p Em alguns casos, os entrevistados descobriram que os empregadores estavam menos dispostos a empregá-los quando eles tinham status legal. No caso dos participantes do Reino Unido, apenas uma minoria descobriu que uma mudança no status legal resultou em melhores condições de emprego.

p Co-autora, Dra. Anna Paraskevopoulou, Palestrante sênior em Gestão de Recursos Humanos e Liderança na Anglia Ruskin University (ARU), disse:"Cerca de 40 programas de regularização foram implementados na Europa e nos Estados Unidos, e mais de cinco milhões de pessoas foram regularizadas desde a década de 1980.

p "Nosso estudo descobriu que, embora a política de imigração desempenhe um papel na determinação dos direitos de um indivíduo, os próprios mercados de trabalho desempenham um papel crucial na criação de espaços para trabalhadores sem documentos viverem e trabalharem em um país.

p “Ao falar com esses migrantes, surgiu uma descoberta alarmante de que, embora alguns tivessem garantido status legal, eles permaneceram presos em algum lugar entre os mercados de trabalho formal e informal, trabalhando para empregadores que não os pagariam por suas horas reais, ou deixar de fazer as contribuições para a segurança social necessárias.

p "A regulamentação em si não pode eliminar a desigualdade - não podemos subestimar os papéis desempenhados por sindicatos fracos, tetos de vidro, e um enfraquecimento da legislação trabalhista. "