p Trabalhadores com baixa qualificação, empregos mal pagos não tendem a se unir e formar um vínculo comum, nova pesquisa mostrou. p A crença de que os membros do "precariado - o grupo de trabalhadores encontrados na insegurança, empregos de baixa remuneração - são unidos por contextos de trabalho a fim de protestar contra seus chefes não é necessariamente verdade, de acordo com o estudo.

p A pesquisa, liderado pelo Dr. Constantine Manolchev da University of Exeter Business School, mostrou que a ideia de um precariado formado e unificado tende a ser exagerada, e que os trabalhadores não necessariamente se unem a seus colegas para mostrar a insatisfação do grupo no local de trabalho.

p A pesquisa é publicada em um jornal líder, Democracia Econômica e Industrial .

p “A ideia da existência de um 'precariado' formado e unificado é cada vez mais tida como certa, "disse o principal autor do relatório, Dr. Constantine Manolchev, da University of Exeter Business School.

p "Nossa pesquisa sugere que isso tende a ser exagerado. Precisamos também levar em consideração histórias de vida pessoal e trajetórias de trabalho, experiências e aspirações individuais; então, seu relacionamento com seu chefe, seu próprio senso de orgulho em seu trabalho e suas circunstâncias pessoais, todos desempenham um papel.

p "O que identificamos é que só porque um trabalhador faz parte de um determinado grupo social e tem atitudes negativas em relação ao local de trabalho, não significa que ele esteja necessariamente unido a seus colegas. Acreditamos que mais pesquisas precisam ser realizadas em esta área."

p Os trabalhadores da precariação geralmente se enquadram em três grupos principais - trabalhadores que perderam o acesso a um emprego seguro ou significativo, migrantes e trabalhadores de minorias étnicas que deixaram seus países de origem e membros educados do grupo que não têm acesso a um plano de carreira.

p Eles também diferem uns dos outros em termos de relações de trabalho com os gerentes, status social ou relações sociais significativas. Por exemplo, enquanto os trabalhadores migrantes muitas vezes reconhecem que estão em empregos mal pagos no Reino Unido, seu salário ainda equivale a três a quatro vezes o salário em casa, o que lhes dá uma perspectiva diferente de muitos outros trabalhadores em funções semelhantes.

p A pesquisa também foi realizada pelo Professor Richard Saundry e pelo Professor Duncan Lewis da Universidade de Plymouth. A equipe realizou 77 entrevistas em profundidade com limpadores, trabalhadores de assistência e trabalhadores agrícolas no sudoeste da Inglaterra e também revisaram dados de pesquisa já produzidos nesta área.

p Embora houvesse características comuns dentro do grupo, os pesquisadores não conseguiram encontrar evidências de um coletivo claro, ou uma 'classe' interessada em mensagens de extrema direita ou engajada em políticas populistas para sua própria agenda.