A fraude nunca deve ser considerada “parte da solução” para qualquer problema da indústria, incluindo a escassez de mão-de-obra. Atividades fraudulentas são antiéticas, ilegais e prejudiciais à integridade e credibilidade de qualquer organização. Em vez de considerar a fraude como um meio de mitigar os desafios da força de trabalho, a indústria contabilística deve concentrar-se no desenvolvimento de estratégias eficazes e de longo prazo para enfrentar a crise laboral. Estas estratégias podem incluir atrair indivíduos talentosos através de remunerações e benefícios competitivos, investir em oportunidades de desenvolvimento profissional e otimizar processos para reduzir o stress da carga de trabalho. A promoção de uma cultura de ética e conformidade continua a ser fundamental para a sustentabilidade e fiabilidade da profissão contabilística.