Trabalhadores da Amazon's Eastvale, Califórnia, centro de atendimento apresentou queixas aos reguladores da Califórnia e do condado de Riverside na quarta-feira, pedindo investigações sobre o que eles dizem ser condições de trabalho perigosas que representam uma ameaça à saúde pública durante a pandemia do coronavírus.

O centro de distribuição foi o primeiro no sul da Califórnia a relatar um funcionário com teste positivo para COVID-19 no final de março, com um segundo caso confirmado pouco depois. Em 2 de abril, O Times confirmou que um terceiro trabalhador na mesma instalação, que a Amazon se refere como LGB3, para abreviar, tinha testado positivo para o novo coronavírus, e que os casos também ocorreram em outras cinco instalações da Amazônia na região.

Mas foi só na noite de terça-feira que a Amazon enviou um texto em massa para todos os trabalhadores da fábrica informando-os sobre o terceiro caso - cinco dias depois de ser relatado no The Times. De acordo com as imagens do texto obtidas pelo The Times, o terceiro trabalhador reportou pela última vez para um turno 31 de março.

Esse atraso colocou os trabalhadores em risco, as reclamações argumentam, e é representativo do que eles caracterizam como a resposta desleixada da Amazon à pandemia COVID-19 em suas operações.

Os arquivamentos, compilado pelo Warehouse Worker Resource Center em nome dos funcionários LGB3, alegam que a Amazon nunca interrompeu as operações de limpeza e desinfecção das partes das instalações onde os trabalhadores infectados passavam seus turnos e que a empresa não conseguiu adaptar suas operações para promover o distanciamento social. O CDC recomenda que os empregadores fechem as áreas que as pessoas com COVID-19 visitaram e "esperem 24 horas ou o máximo possível antes de iniciar a limpeza e desinfecção, "como uma precaução para garantir que as equipes de limpeza encontrem níveis mínimos de vírus ativos.

Apesar da recomendação oficial da Amazon de que os funcionários lavem as mãos com frequência, as reclamações alegam que os trabalhadores são forçados a andar vários minutos em cada sentido até o banheiro para ter acesso ao desinfetante para as mãos ou água e sabão, e que os dispensadores de desinfetante para as mãos costumam estar vazios. Um funcionário típico tem apenas 30 minutos no total para ir ao banheiro durante um turno de 10 horas, além de um intervalo para almoço de 30 minutos e dois intervalos de 15 minutos.

Em um comunicado, O porta-voz da Amazon, Timothy Carter, disse que as acusações de trabalhadores em risco "simplesmente não são verdade. Estamos apoiando os indivíduos que estão se recuperando. Estamos seguindo as orientações de autoridades de saúde e especialistas médicos, e estão tomando medidas extremas para garantir a segurança dos funcionários em nosso local. "

"Como todas as empresas que lutam contra a pandemia de coronavírus em curso, estamos avaliando e fazendo alterações em tempo real, e incentive qualquer pessoa a comparar nosso pagamento geral, benefícios e velocidade com que estamos administrando esta crise para outros varejistas e grandes empregadores em todo o país. "

De acordo com entrevistas com trabalhadores da instalação, que pediu para permanecer anônimo para evitar retaliação, apenas alguns funcionários e gerentes usam máscaras, mesmo depois que a Amazon prometeu fornecer máscaras a todos os trabalhadores até esta semana em resposta ao ativismo dos trabalhadores nos armazéns da Amazon na cidade de Nova York e funcionários do condado de Riverside ordenaram que todos os residentes cobrissem o rosto ao sair de casa.

"Sempre que chego ao trabalho, desde o início da pandemia, Estou entrando no trabalho com ansiedade. Estou sempre no limite, "disse um trabalhador." Há um grande ponto de interrogação:quem está com ele? Por que nem todo mundo está usando máscara? "

Centenas de trabalhadores da LGB3 assinaram e enviaram uma petição aos gerentes após os dois primeiros casos relatados no final de março, pedindo à Amazon para fechar o armazém por duas semanas, dar a todos os trabalhadores o pagamento integral durante o fechamento, fornecer teste gratuito para COVID-19, e oferecer subsídio de periculosidade de tempo e meio, subsídios para creches, licença médica permanente paga, e o fim das redações com base nas taxas de produtividade.

A Amazon não respondeu diretamente à petição, mas implementou uma série de novos procedimentos nas últimas semanas em resposta à pandemia.

Em 30 de março, Os funcionários do depósito da Amazon em Nova York fizeram uma greve por causa da falta de equipamentos de proteção e outras salvaguardas. Após a greve, A Amazon disse que fornecerá máscaras a todos os funcionários do depósito e fará verificações diárias de temperatura em todos os funcionários que chegarem. (Também demitiu um funcionário que ajudou a organizar a paralisação, dizendo que ele desconsiderou uma instrução de auto-quarentena ao comparecer.)

A empresa está testando a temperatura dos funcionários no início de seus turnos, afastar qualquer pessoa que tenha febre acima de 38 ° C e exigir que fiquem em casa por pelo menos três dias. Após a resistência dos funcionários, a empresa informou que os trabalhadores recusados ​​receberão até cinco horas do turno daquele dia.

A empresa também está oferecendo licença por doença não remunerada para todos os funcionários que desejam ficar em casa e duas semanas de licença remunerada para todos que apresentarem resultado positivo para COVID-19.

Para aumentar o distanciamento social em suas instalações logísticas, a empresa também cancelou as reuniões stand-up que normalmente começam cada turno, turnos escalonados, espalhe mesas e cadeiras nas salas de descanso, pediu aos funcionários que ficassem a dois metros de distância, e suspendeu as triagens de saída, que a empresa realiza para verificar se os funcionários estão roubando mercadorias, para reduzir o congestionamento nas saídas e entradas.

A Amazon também afirma que aumentou a frequência e intensidade de limpeza e higienização de superfícies, como maçanetas e telas, que os funcionários tocam durante um dia de trabalho, e que os trabalhadores estão sendo solicitados a limpar suas estações de trabalho com lenços higiênicos no início de seus turnos. A empresa também anunciou quarta-feira que está testando o uso de névoa desinfetante, um método de limpeza frequentemente usado em hospitais e aviões, no armazém de Staten Island, onde os trabalhadores fizeram uma greve.

Mas os trabalhadores dizem que essas medidas estão falhando na prática. A instalação LGB3 tem apenas três salas de descanso, e mesmo com horários de intervalos escalonados, as pessoas inevitavelmente se aglomeram ao redor das pias, geladeiras e microondas, com a pressão para voltar às estações de trabalho a tempo, dificultando a espera pela liberação do tráfego.

As reclamações pedem que Cal / OSHA conduza uma inspeção imediata no local das instalações e solicite que o Departamento de Saúde Pública do Condado de Riverside "use toda a extensão de (sua) autoridade de emergência única" para resolver as questões levantadas pelos trabalhadores.

Nenhum departamento pôde ser contatado para comentários no momento da publicação.

Riverside se tornou um dos condados do estado mais afetados pelo surto de COVID-19, com 1, 179 casos confirmados e 32 mortes na noite de quarta-feira.

© 2020 Los Angeles Times
Distribuído pela Tribune Content Agency, LLC.