Neste 1º de novembro, 2018, foto do arquivo, trabalhadores protestam contra a forma como o Google lidou com alegações de má conduta sexual em Mountain View da empresa, Califórnia, quartel general. O Google diz que atualizou a forma como investiga alegações de má conduta, mudanças que se comprometeu a fazer depois que milhares de funcionários saíram em protesto em novembro passado. A empresa diz que as mudanças tornam mais simples para os funcionários registrar queixas sobre má conduta sexual ou outro tipo de assédio. A ação segue alegações de dois organizadores da paralisação de que enfrentariam retaliação do Google por ajudar a organizar o protesto. (AP Photo / Noah Berger, Arquivo)
O Google disse na quinta-feira que atualizou a forma como investiga alegações de má conduta - mudanças que a empresa se comprometeu a fazer depois que os funcionários pediram ação no ano passado.
A empresa está enfrentando simultaneamente a reação de dois funcionários que dizem ter enfrentado retaliação corporativa depois de ajudar a organizar os protestos de greve de novembro.
As mudanças de quinta-feira foram projetadas para tornar mais simples para os funcionários registrar queixas sobre má conduta sexual ou outras questões. O Google também emitiu diretrizes para informar aos funcionários o que esperar durante uma investigação, e adicionou uma política que permite que os trabalhadores tragam um colega para suporte durante o processo de relato.
O CEO do Google, Sundar Pichai, prometeu fazer essas mudanças no outono passado, depois que milhares de funcionários do Google em escritórios da empresa em todo o mundo se retiraram brevemente para protestar contra o tratamento da empresa em investigações de conduta sexual indevida e pagamentos a executivos que enfrentam alegações de má conduta.
O Google já respondeu a algumas demandas dos manifestantes encerrando a arbitragem obrigatória e alterando as regras de benefícios para alguns trabalhadores temporários e contratados.
Mas os organizadores da greve dizem que há mais a ser feito. Dois organizadores enviaram um e-mail interno para alguns funcionários do Google nesta semana, dizendo que foram retaliados pela empresa depois de ajudar a organizar os protestos.
Em 1º de novembro, 2018, a foto do arquivo mostra uma foto do logotipo do Google em seus escritórios em Granary Sqaure, Londres. O Google diz que atualizou a forma como investiga alegações de má conduta, mudanças que se comprometeu a fazer depois que milhares de funcionários saíram em protesto em novembro passado. A empresa diz que as mudanças tornam mais simples para os funcionários registrar queixas sobre má conduta sexual ou outro tipo de assédio. A ação segue alegações de dois organizadores da paralisação de que enfrentariam retaliação do Google por ajudar a organizar o protesto. (AP Photo / Alastair Grant, Arquivo)
Uma funcionária disse que foi instruída a encerrar seu trabalho externo de pesquisa sobre ética em inteligência artificial. Outra disse que foi efetivamente rebaixada antes de contratar um advogado, quando seu trabalho foi restaurado.
Mas ela enfrenta um ambiente "hostil" e pensa em parar todos os dias, ela escreveu no e-mail.
O Google negou as alegações de retaliação, dizendo que os funcionários recebem regularmente novas atribuições à medida que as necessidades do negócio mudam.
Os organizadores da paralisação estão realizando uma prefeitura virtual na sexta-feira para os funcionários do Google discutirem reivindicações de retaliação.
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