p Alexis Ohanian quer que outros caras tenham ciúmes dele. Não porque ele seja um capitalista de risco multimilionário. Ou porque ele é casado com a profissional de tênis Serena Williams. p O cofundador do Reddit quer que os homens cobiçam o tempo que ele passa com sua filha de 1 ano, Olympia.

p A dupla está em todo Instagram torcendo pela mamãe em suas partidas de tênis, faça caretas com orelhas de Mickey Mouse e carregando o boneco favorito Qai Qai, que tem sua própria conta no Instagram com 114, 000 seguidores.

p É tudo parte de sua defesa para fazer com que a paternidade paga deixe o novo normal na América. Quando Olympia nasceu em 1º de setembro, 2017, Ohanian foi muito público sobre tirar as 16 semanas de licença remunerada disponíveis para ele na Initialized Capital, a empresa de capital de risco que ele co-fundou e agora administra.

p Ele quer que todos os homens nos EUA tenham essa opção, especialmente aqueles sem seus privilégios e recursos. Isso inclui defender que as empresas adotem políticas de licença-família mais generosas e encorajar os homens a tirar férias sem medo de serem estigmatizados como não comprometidos com seu trabalho.

p "Depois de voltar, Comecei a ouvir os fundadores do Vale do Silício, dos funcionários, que todos disseram a mesma coisa, que é que eles gostaram desse tipo de cobertura aérea, "Ohanian disse em entrevista à The Associated Press." Porque isso significava que havia sinais claros de alguém que era muito ambicioso, muito voltado para a carreira, muito orientado para objetivos, e ainda assim eu fiz disso uma prioridade. "

p Ohanian, 35, estava em Nova York esta semana para lançar uma iniciativa dupla Dove Men + Care para defender a licença paternidade.

p A marca de propriedade da Unilever iniciou um fundo de US $ 1 milhão para pais sem acesso a licença remunerada por meio de seus empregadores. Funcionários que só recebem licença sem vencimento, freelancers e autônomos são incentivados a se inscrever para US $ 5, 000 subsídio. A outra iniciativa é um "Compromisso de Licença Paternidade, “pedindo aos homens que se comprometam a tirar licença total e compartilhar sua experiência.

p Os EUA são o único país industrializado que não impõe federal licença parental paga. De acordo com a Lei de Licença Médica e Família, muitos, mas nem todos, os empregados têm direito a 12 semanas de licença sem vencimento após o nascimento ou adoção de um filho, sem penalidade de perda do cargo. Cabe aos empregadores oferecer licença remunerada.

p Mas é um bom momento para lutar por férias remuneradas nos EUA.

p Empresas de alto nível, lutando por talentos em um mercado de trabalho apertado, estão tentando superar um ao outro na expansão de licenças para mães e pais não biológicos, com algumas vantagens exclusivas. Amazonas, por exemplo, paga a licença dos cônjuges dos funcionários. A empresa global de tecnologia Cisco System oferece três dias de folga remunerada para os avós. O Netflix permite que os pais tirem o tempo que quiserem durante o primeiro ano de vida do bebê.

p The prevalence of employers offering paid paternity leave rose to 29 percent in 2018 from 21 percent two years earlier, according to a report by the Society for Human Resources Management, which polled a randomly selected sample of its 285, 000 HR professional members.

p There is also increasing bi-partisan momentum for a federal paid leave mandate. Democratic Sen. Kirsten Gillibrand, who is running for president, has introduced a plan to provide workers with 12 weeks of family leave at partial pay. President Donald Trump proposed a plan in his budget this year for six weeks of paid leave.

p Ainda, there is lingering stigma over taking leave for both women and men. A 2016 survey by consulting firm Deloitte found that 57 percent of men and 51 percent of women feared their employers would think them uncommitted if they took parental leave.

p Ohanian said he cannot imagine how new parents cope without paid time off. Williams faced complications that left her bedridden after Olympia was born and Ohanian was able to shoulder a lot of the work because of his leave.

p "With all the advantages we had, it was still a really stressful period, " Ohanian said. "I could not have showed up at work a week later, or two weeks later, knowing that my wife literally could not get herself out of bed with a 2-week-old at home. They would have had to fire me."

p Now that Olympia is a chubby-cheeked toddler and Williams is back competing for Grand Slam titles, Ohanian emphasizes the delights of fatherhood. He hopes more and more dads will do the same, saying it could almost be a good thing if fatherhood becomes an object of social media "fomo" (fear of missing out).

p "Let's be real. We are not posting photos of the 2 a.m. blow out. We are still posting those idyllic, polished moments but if we are going to use social to create 'fomo, ' let it be for showing up for your kid, " Ohanian said. p © 2019 Associated Press. Todos os direitos reservados.