A Ryanair sofreu interrupções sem precedentes no ano passado, com milhares de voos cancelados devido a greves em vários países, incluindo um na Alemanha na quarta-feira, como a companhia aérea está atolada em uma disputa prejudicial com seus pilotos e tripulantes de cabine.

Aqui está uma visão geral dos problemas da companhia aérea.

Qual é a causa das tensões?

Durante seus primeiros 30 anos, a empresa irlandesa de baixo custo foi capaz de conter a dissidência do pessoal.

Muitos pilotos da Ryanair afirmam que a administração obteve seu silêncio por meio de um coquetel de medidas, como impor o status de autônomo a certos funcionários, dividindo o pessoal em uma infinidade de portos domésticos e proibindo todas as atividades sindicais.

Crescimento dentro do setor, especialmente na China e nos países do Golfo, aumentou a demanda por pilotos, aumentando o seu valor no mercado e criando tensões dentro da Ryanair.

Alguns pilotos deixaram a empresa enquanto os restantes tornaram-se mais militantes.

Depois de ser forçado a cancelar milhares de voos no final do ano passado, A Ryanair deu uma volta de 180 graus em dezembro, dizendo que estava pronto para reconhecer os sindicatos - mas as greves continuaram enquanto as negociações se arrastavam.

Qual é a atitude atual da Ryanair em relação aos sindicatos?

O chefe da Ryanair, Michael O'Leary, deu um passo sem precedentes ao se envolver em discussões com os sindicatos. Mas depois de anos negociando farpas com organizações trabalhistas, é improvável que a cultura da empresa mude da noite para o dia.

"Alcançar esses acordos de reconhecimento é uma mudança notável para os negócios no contexto da história da Ryanair, "O analista do HSBC, Andrew Lobbenberg, disse em uma nota de pesquisa recente.

"Achamos que a Ryanair está lutando para gerenciar o processo de sindicalização, pois não tem experiência em lidar com o trabalho organizado, " ele adicionou.

A Ryanair reconheceu oficialmente os sindicatos apenas na Grã-Bretanha, Irlanda, Itália e Alemanha desde a histórica declaração de intenções de dezembro.

A administração fez concessões?

Sim, A Ryanair concedeu aumentos salariais significativos e melhorias nas condições de trabalho para alguns funcionários.

Na Irlanda, a companhia aérea aceitou a mediação para resolver a disputa com o sindicato local, o que levou a uma maratona de negociações e acordos.

Mas em outros lugares da Europa, muitas vezes não atendeu à demanda central dos empregados:que todos recebam um contrato de trabalho estável em seu país de residência.

É esperada mais turbulência?

O risco de mais inquietação aumenta até que a empresa chegue a um acordo com os funcionários.

Em uma declaração conjunta na sexta-feira, sindicatos em toda a Europa ameaçaram "a maior greve que a empresa já viu" sobre as condições de trabalho de seus membros.

O Strike, até agora organizado por sindicatos na Bélgica, Holanda, Itália e Espanha, está programado para a última semana de setembro, com uma data exata para quinta-feira.

No entanto, a saída pode ser cancelada caso uma reunião de acionistas da Ryanair em 20 de setembro atenda às demandas sindicais.

Os pilotos e a tripulação de cabine parecem ter se sentido encorajados por seus sucessos em alcançar o reconhecimento sindical.

A mudança de poder parece estar encorajando a administração a acelerar as discussões e resolver o impasse.

© 2018 AFP