O trabalho organizado se opôs oficialmente à fusão entre Sprint e T-Mobile na segunda-feira, dizendo que custaria mais de 28, 000 empregos, incluindo 4, 500 nas duas sedes.

The Communications Workers of America transformou os empregos em seu chefe, mas não só, queixa apresentada em processo perante a Federal Communications Commission. Sprint e T-Mobile, as 4ª e 3ª operadoras sem fio do país, estão buscando a aprovação da FCC para combinar.

A submissão de 128 páginas do sindicato à FCC também cita danos à concorrência no mercado sem fio e preocupações com a segurança nacional. Ele afirma que as duas empresas "não chegaram perto, por qualquer esforço da imaginação, a fornecer o tipo de evidência suficientemente rigorosa e bem documentada "de que a fusão beneficiaria o público.

Sprint e T-Mobile prometeram mais empregos, preços mais baixos e uma rede sem fio 5G avançada superior para lançar sua proposta de fusão de US $ 26 bilhões. Cada operadora planeja construir seu próprio serviço 5G, mas eles dizem que um esforço combinado após a fusão produziria um serviço 5G incomparável em todo o mundo.

O relatório mais recente da Sprint mostrou que empregava 30, 000 no final de março. A T-Mobile disse que empregava 51, 000 no final de dezembro.

Uma porta-voz da T-Mobile não quis comentar na segunda-feira. Os oficiais da Sprint não puderam ser contatados imediatamente.

Pesadas perdas de empregos foram o ponto focal da fusão, mesmo antes de as duas empresas concordarem com os termos no início de maio.

Um analista de investimentos estimou em outubro passado que a combinação da Sprint e da T-Mobile poderia eliminar mais empregos do que a Sprint tinha na época.

O processo do sindicato com a FCC ecoa o relatório do analista, mas disse que se baseia em sua própria "análise abrangente baseada em dados de localização detalhados para todos os locais de varejo envolvidos na transação proposta."

Especificamente, 24, 000 empregos seriam perdidos quando as lojas de varejo sobrepostas fechassem não apenas para as marcas Sprint e T-Mobile, mas também para suas marcas pré-pagas Boost e MetroPCS, o arquivamento disse.

Mais 4, 500 empregos na sede desapareceriam, reivindicou, como uma empresa incorporada, procurou eliminar a duplicação na sede de Overland Park da Sprint e do Bellevue, Lavagem., sede da T-Mobile. Sprint tem cerca de 6, 000 funcionários no campus da sua sede, embora tenha anunciado planos para eliminar 500 empregos lá.

As empresas disseram que uma operação de fusão criaria empregos desde o primeiro dia. Durante as entrevistas anunciando a fusão, O CEO da T-Mobile, John Legere, chamou a transação de "um grande criador de empregos".

Eles também disseram que o campus de Overland Park da Sprint serviria como uma segunda sede após uma fusão.

O CEO da Sprint, Michel Combes, abordou a questão dos empregos em um comício em junho para funcionários da Sprint no Sprint Center em Kansas City. Ele disse que essas fusões criam "toneladas de oportunidades" e que agarrar essas oportunidades está nas mãos dos funcionários.

O pedido de oposição do sindicato segue uma oposição semelhante no ano passado à ideia de uma fusão, quando as empresas ainda não haviam concordado com os termos.

As empresas disseram que esperam obter a aprovação da FCC e se fundir no primeiro semestre do próximo ano.

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