Grande salto no programa de empregos para graduados estrangeiros de faculdades americanas
p Um programa que permite que estudantes estrangeiros permaneçam nos Estados Unidos para empregos temporários após a formatura se expandiu significativamente ao longo de uma dúzia de anos, à medida que as empresas técnicas intensificaram a contratação de graduados em ciências e engenharia. de acordo com um relatório divulgado quinta-feira. p O estudo do Pew Research Center em Washington surge no momento em que faculdades e universidades de todo o país lutam contra a queda nas matrículas de estudantes estrangeiros em meio à retórica e às políticas anti-imigração do governo Trump.
p Em 2016, 172, 000 estrangeiros que fizeram faculdade ou universidade nos EUA conseguiram um emprego por meio do programa de treinamento prático opcional em comparação com 45, 000 em 2004, De acordo com o relatório. A participação no programa disparou depois que o presidente George W. Bush e o então presidente Barack Obama prorrogaram o período de permanência para ciências, tecnologia, graduação em engenharia e matemática.
p Neil Ruiz, um co-autor do relatório, diz que o programa tem sido fundamental para atrair estudantes estrangeiros para estudar na América e mantê-los aqui depois de se formarem. As universidades dos EUA têm a maior população de estudantes estrangeiros do mundo.
p De acordo com um estudo separado da Association of International Educators, estudantes estrangeiros contribuíram com US $ 37 bilhões em mensalidades e despesas de subsistência para a economia dos EUA no ano acadêmico de 2016-2017.
p “É muito importante lembrar que estamos em uma competição global por talentos, "disse Jill Welch, o vice-diretor executivo de políticas públicas da associação. "Não precisamos perder esses talentosos e valiosos estudantes internacionais para outras nações."
p Mas o número de matrículas está caindo. O Instituto de Educação Internacional descobriu que o número de novos estudantes universitários vindos do exterior para os Estados Unidos caiu 7% desde que Donald Trump foi eleito presidente. O grupo atribui o declínio às restrições de viagens para cidadãos de alguns países predominantemente muçulmanos, bem como à concorrência de países como o Canadá, Austrália e Grã-Bretanha. E a administração Trump também está considerando mudanças no programa de emprego temporário. Embora nenhum detalhe sobre as mudanças tenha sido divulgado, Trump geralmente tem defendido a priorização dos trabalhadores americanos.
p Rajika Bhandari, chefe de pesquisa do Instituto de Educação Internacional, disse que o programa atraiu com sucesso talentos da ciência e da engenharia para os Estados Unidos e impulsionou a pesquisa científica e a inovação. Se o programa for reduzido, ela avisa, esses alunos podem escolher outros destinos.
p "Os EUA perderão significativamente sua vantagem em ciência e inovação se os estudantes internacionais em ciências e engenharia escolherem ir para outros países que têm oportunidades de pós-estudo muito fortes e atraentes, "Bhandari disse.
p Brad Farnsworth, vice-presidente do Conselho Americano de Educação, um grupo que representa 1, 800 presidentes de faculdades e universidades, concorda.
p "É bom para estudantes internacionais, é bom para os empregadores, também é bom para as instituições dos EUA que estão tentando ser mais atraentes para os estudantes internacionais, " ele disse.
p Mas David North, um colega do Center for Immigration Studies, afirma que o programa coloca os americanos em desvantagem. Os trabalhadores no programa de empregos e seus empregadores não precisam pagar impostos do Medicare e da Previdência Social, assim, as empresas teriam um incentivo financeiro para contratar um aluno OPT em vez de um cidadão americano, ele diz.
p “Programas de trabalhadores estrangeiros em geral, incluindo OPT, não deve ser incentivado porque exige trabalhos dos trabalhadores dos EUA que eles poderiam desempenhar facilmente, "North diz." Eles deveriam repensar o programa completamente, e eles certamente devem remover o subsídio. " p © 2018 Associated Press. Todos os direitos reservados.