Há uma série de razões pelas quais algumas mulheres líderes se destacam durante a pandemia do coronavírus.

1) As mulheres líderes tendem a ser mais empáticas que os homens. Empatia é a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos de outra pessoa. Esta é uma habilidade crucial para os líderes durante uma crise, pois permite-lhes estabelecer ligação com os membros da sua equipa e construir confiança. Quando os líderes são empáticos, é mais provável que sejam capazes de motivar os membros da sua equipe e fazê-los trabalhar juntos de forma eficaz.

2) As mulheres líderes tendem a ser mais colaborativas do que os homens. A colaboração é essencial para o sucesso durante uma crise. Os líderes precisam ser capazes de trabalhar em conjunto com os membros da sua equipe, outros líderes e partes interessadas para desenvolver e implementar soluções eficazes. As mulheres líderes sentem-se frequentemente mais confortáveis ​​em colaborar do que os homens e têm maior probabilidade de conseguirem construir consenso e colocar todos na mesma página.

3) As mulheres líderes tendem a ser mais resilientes que os homens. Resiliência é a capacidade de se recuperar das adversidades. Esta é uma habilidade crítica para os líderes durante uma crise, pois inevitavelmente enfrentarão contratempos e desafios. As mulheres líderes são muitas vezes mais resilientes do que os homens e têm maior probabilidade de se manterem positivas e motivadas mesmo em tempos difíceis.

4) As mulheres líderes costumam ter mais experiência no gerenciamento de crises. Muitas mulheres líderes enfrentaram crises nas suas vidas pessoais e profissionais. Esta experiência pode ser inestimável durante uma pandemia, pois permite que as mulheres líderes aproveitem as suas experiências passadas e apliquem-nas à situação atual.

É claro que existem muitos outros factores que podem contribuir para o sucesso ou fracasso de um líder durante uma crise. No entanto, as qualidades que as mulheres líderes tendem a ter – como empatia, colaboração, resiliência e experiência – podem ser uma vantagem significativa durante uma pandemia.