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    Mulheres empresárias são mais motivadas pelo impacto social do que pelo dinheiro
    p Crédito CC0:domínio público

    p A motivação empreendedora é importante para o crescimento econômico porque os empreendedores criam empresas que produzem novos produtos e serviços, que por sua vez, aumentar a produtividade. Mas sabemos pouco sobre o que motiva empreendedores inovadores e como suas motivações diferem por gênero, cultura e outras características. Um novo estudo de pesquisadores da Carnegie Mellon University e da Columbia Business School lança uma luz sobre os atributos que impulsionam diferentes tipos de empreendedores. Ao examinar como os empreendedores responderam às mensagens relacionadas à motivação que envolvem dinheiro e impacto social, os pesquisadores concluíram que mulheres e pessoas em culturas altruístas são mais motivadas por mensagens de impacto social do que por mensagens relacionadas a dinheiro, enquanto homens e pessoas em culturas menos altruístas são mais motivados por mensagens relacionadas a dinheiro. O estudo foi publicado recentemente em Ciência de Gestão . p "Nossos resultados fornecem insights sobre o papel das diferentes motivações que afetam o processo empreendedor, "explica Ananya Sen, professor assistente de sistemas de informação e economia no Heinz College da Carnegie Mellon University, que coautor do estudo. "Compreender o impacto das motivações pode ajudar as empresas a identificar e criar estratégias para desenvolver uma vantagem empresarial competitiva."

    p Para determinar o que motiva os empreendedores e como essas motivações diferem em gênero e cultura, pesquisadores realizaram três experimentos de campo com o Desafio de Inovação Inclusiva (IIC) no Instituto de Tecnologia de Massachusetts, uma competição global que ajuda os empresários a usar a tecnologia para gerar oportunidades econômicas. Eles pesquisaram quase 15, 000 empreendedores envolvidos na competição de 2019, bem como empreendedores da AngelList, um site para startups, investidores, e quem procura emprego, e de Dunn e Bradstreet, uma empresa que fornece dados comerciais e análises para empresas.

    p Cada indivíduo recebeu uma mensagem de impacto social atribuída aleatoriamente (relacionada ao possível impacto social dos projetos da CII), uma mensagem de dinheiro (relacionada aos benefícios financeiros potenciais da participação na CII), ou uma mensagem neutra voltada para a tecnologia (relacionada à possibilidade de ganhar o CII). Os pesquisadores interpretaram as respostas dos indivíduos às mensagens - desde clicar em um e-mail ou site para saber mais sobre a competição da CII até o envio de inscrições para a competição - para determinar suas motivações.

    p O estudo encontrou diferenças grandes e heterogêneas nas motivações dos entrevistados. As mulheres responderam mais à mensagem de impacto social e menos à mensagem de dinheiro, enquanto os homens responderam da maneira oposta. A diferença entre os gêneros parecia ser motivada mais por suas diferentes respostas à mensagem de impacto social do que por suas respostas à mensagem de dinheiro ou neutra.

    p O estudo também descobriu que pessoas de culturas mais altruístas, isto é, aqueles em que as pessoas agem de forma mais pró-social, por exemplo, por serem mais propensos a doar para causas - foram motivados mais pela mensagem de impacto social do que pela mensagem de dinheiro. Por contrato, pessoas de culturas menos altruístas foram motivadas mais pela mensagem de dinheiro.

    p Os resultados não foram motivados por diferenças no tipo de empresa para a qual o entrevistado trabalhava, seu tamanho, ou outras características observáveis, mas ao invés, parecia vir de diferenças nas motivações subjacentes dos próprios empresários, o estudo foi concluído.

    p "Nossas descobertas sugerem que é importante ter uma conceituação mais ampla das motivações dos empreendedores inovadores que se concentra nas motivações além do lucro, e isso é responsável por dimensões fundamentais da heterogeneidade, como gênero e cultura, "explica Jorge Guzman, professor assistente de administração na Columbia Business School, que coautor do estudo. "Os resultados podem informar intervenções que fomentam políticas e programas de empreendedorismo inovadores."


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