Quando mais mulheres estão envolvidas nas decisões do grupo sobre a gestão da terra, o grupo conserva mais - principalmente quando recebem incentivos financeiros para isso, de acordo com um novo estudo da University of Colorado Boulder publicado esta semana em Nature Mudança Climática .

O estudo, envolvendo 440 usuários florestais de três países em desenvolvimento, lança uma nova luz sobre o papel que as cotas de gênero para órgãos governamentais locais podem desempenhar na redução do desmatamento global e das emissões de gases de efeito estufa, ao mesmo tempo em que reduz as desigualdades locais.

“Quando os legisladores pensam sobre o que fazer para aumentar a conservação em todo o mundo, cotas de gênero nem mesmo surgem como um instrumento político viável, "disse o autor sênior Krister Andersson, professor de ciências políticas e pesquisador do Institute of Behavioral Science. "Este estudo sugere que sim."

Pesquisas anteriores mostraram que as mulheres tendem a ter uma maior afinidade com o meio ambiente, apoiam mais as medidas de conservação e estão mais preocupados do que os homens com os problemas de desigualdade. Mas porque as mulheres muitas vezes estão em desvantagem financeira ou são sub-representadas nos órgãos de tomada de decisão, eles podem não ter a oportunidade de colocar essas preferências em ação.

"Queríamos saber o que aconteceria se você oferecesse incentivos financeiros para os grupos conservarem e garantisse que pelo menos metade dos membros fossem mulheres, "disse Andersson.

O jogo da conservação

Os membros da equipe de pesquisa viajaram para 31 aldeias perto de florestas gerenciadas coletivamente na Indonésia, Peru e Tanzânia. Eles encenaram um jogo de simulação de mesa de um dia inteiro em que os usuários da floresta local foram divididos em grupos de oito e pediram para tomar decisões sobre quantas árvores colheriam de uma floresta compartilhada.

Metade dos grupos tinha cotas de gênero exigindo que 50% dos membros fossem mulheres. Metade não tinha cotas.

Na primeira fase do jogo, todos os participantes escolheram anonimamente quantas árvores eles cortariam, sabendo que receberiam um pequeno pagamento (5 tokens) para cada árvore. Na segunda fase, os participantes foram informados de que uma organização externa pagaria a eles 160 fichas como um grupo se eles não cortassem nenhuma árvore e o líder eleito decidiria como distribuir essas fichas.

“Descobrimos que os grupos com cota de gênero reduziram muito mais sua taxa de colheita quando o incentivo foi introduzido e também distribuíram os pagamentos pela conservação de forma mais equitativa, "disse o autor principal Nathan Cook, um pesquisador de pós-doutorado no Institute of Behavioral Science.

Notavelmente, não houve diferença entre os grupos quando não houve incentivo financeiro. Mas uma vez que o dinheiro foi oferecido, os grupos com uma cota reduziram sua colheita em 51 por cento, enquanto o grupo de controle cortou sua colheita em 39 por cento.

“Parece que não é a cota de gênero por si só que está fazendo a diferença, mas sim a combinação com o incentivo à conservação, "disse Andersson." Talvez as mulheres tenham preferências ambientais mais fortes, mas ter um assento à mesa e um pagamento por renunciar aos benefícios imediatos do corte de árvores as capacita a agir. "

O aumento das cotas

O estudo surge na medida em que Pagamentos por Serviços Ecossistêmicos (PSA) - em que indivíduos ou grupos são pagos para não extrair recursos - estão se tornando cada vez mais comuns. Mais de 550 desses programas existem no Equador, Costa Rica, Brasil e outros lugares para conservar a terra, água e florestas.

Grande parte da floresta ameaçada é propriedade e manejada coletivamente por pequenos grupos comunitários. Mas as mulheres costumam ser excluídas desses grupos.

Os governos estão experimentando cada vez mais com cotas de gênero, com legislaturas ou governos locais na Índia, Argentina e Ruanda reservam 30% dos assentos para mulheres. No Nepal, o governo estipula que pelo menos metade dos membros do comitê local de usuários da floresta sejam mulheres.

Interessantemente, no novo estudo, não fazia muita diferença se o líder escolhido era um homem ou uma mulher. Se a maioria dos membros fosse mulher, menos árvores foram cortadas.

"A grande lição aqui é que, quando se trata de preservação ambiental, a presença das mulheres importa, "disse Cook.