1. Falta de conscientização e compreensão dos riscos climáticos:

Muitas empresas desconhecem os potenciais impactos das alterações climáticas nas suas operações e cadeias de abastecimento. Esta falta de sensibilização pode levar a subestimar a necessidade de adaptação e os custos potenciais associados aos riscos relacionados com o clima.


2. Foco no curto prazo e planejamento inadequado no longo prazo:

As empresas muitas vezes se concentram em metas financeiras de curto prazo e podem priorizar investimentos com retornos imediatos. Isto pode levar a negligenciar os investimentos a longo prazo na adaptação e resiliência às alterações climáticas, que podem ser considerados menos urgentes ou menos compensadores financeiramente a curto prazo.


3. Acesso limitado a informações e projeções climáticas precisas:

As empresas podem não ter acesso a informações e projeções climáticas fiáveis ​​e localizadas, tornando difícil avaliar e quantificar com precisão os riscos associados a eventos climáticos extremos.


4. Práticas insuficientes de avaliação e gestão de riscos:

Algumas empresas podem não ter sistemas robustos de avaliação e gestão de riscos para identificar e priorizar os riscos relacionados com o clima. Sem uma abordagem sistemática à gestão de riscos, as empresas podem não conseguir enfrentar adequadamente os riscos climáticos extremos.


5. Influência de interesses adquiridos e considerações económicas de curto prazo:

Certas indústrias ou sectores podem ter interesses adquiridos na manutenção do status quo e podem resistir ou subestimar a necessidade de adaptação climática. Esta resistência pode influenciar as decisões empresariais e dificultar a implementação de estratégias de adaptação.


6. Falta de marcos regulatórios e incentivos:

Quadros regulamentares insuficientes e a ausência de incentivos claros para a adaptação climática podem desincentivar as empresas de investir em medidas de adaptação. Sem mandatos ou impulsionadores económicos claros, as empresas podem não dar prioridade à adaptação climática como um imperativo empresarial.


7. Colaboração e compartilhamento de conhecimento limitados:

As empresas podem operar isoladamente, sem colaboração e partilha de conhecimentos com outras organizações, governos e especialistas em adaptação climática. Isto pode dificultar a sua capacidade de aceder às melhores práticas e aprender com as experiências de outros.


8. Complexidade e incerteza dos impactos das alterações climáticas:

Os impactos das alterações climáticas podem ser complexos, incertos e difíceis de prever. Esta incerteza pode tornar difícil para as empresas desenvolver estratégias de adaptação eficazes e estimar a extensão total dos investimentos necessários.