Estudo explora por que as mulheres abandonam a engenharia

*Estudo realizado pela Universidade de Wisconsin-Milwaukee (UWM)*
[MILWAUKEE] – As mulheres estão a abandonar as carreiras de engenharia a um ritmo alarmante e um novo estudo da Universidade de Wisconsin-Milwaukee (UWM) está a esclarecer o porquê. O estudo, liderado pela Dra. Stephanie Espenshade, descobriu que as mulheres que trabalham em engenharia são mais propensas a sofrer discriminação de gênero, assédio sexual e falta de apoio de seus colegas e supervisores. Estes factores, combinados com as longas horas e o elevado stress do trabalho de engenharia, podem dificultar a permanência das mulheres no terreno.

"Nosso estudo fornece evidências convincentes de que a discriminação de gênero e outros fatores no local de trabalho são os principais contribuintes para a alta taxa de desgaste das mulheres na engenharia", disse o Dr. Espenshade. “Essas descobertas devem servir como um alerta para que as empresas de engenharia e as instituições educacionais tomem medidas para resolver essas questões e criar um ambiente mais inclusivo para as mulheres”.

Aqui estão algumas das principais conclusões do estudo da UWM:

- As mulheres engenheiras têm maior probabilidade do que os homens de sofrer discriminação de género e assédio sexual.
Quase 60% das mulheres engenheiras relataram ter sofrido discriminação de género no trabalho, enquanto 30% relataram ter sofrido assédio sexual.
- A falta de apoio de colegas e supervisores também é um fator importante que contribui para que as mulheres abandonem o campo.
Cerca de metade das mulheres engenheiras afirmaram não se sentir apoiadas pelos seus colegas ou supervisores, e quase 40% afirmaram não sentir que tinham as mesmas oportunidades de progresso que os homens.
- As longas horas e o elevado stress do trabalho de engenharia também podem dificultar a permanência das mulheres no terreno.
Cerca de 60% das engenheiras disseram que trabalham mais de 50 horas por semana e quase 30% disseram que trabalham mais de 60 horas por semana.
- A combinação desses fatores pode dificultar a permanência das mulheres na área de engenharia.
Quase 40% das mulheres engenheiras disseram que consideraram deixar a área e cerca de 20% disseram que realmente haviam saído.

"Ao abordar as questões identificadas em nosso estudo, podemos criar um ambiente mais acolhedor e de apoio para as mulheres na engenharia", disse o Dr. Espenshade. “Em última análise, isso levará a uma força de trabalho de engenharia mais diversificada e talentosa que beneficiará a todos”.