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  • Nova pesquisa revela como expor mentirosos por distração
    Expor os mentirosos através da distração requer a exploração dos processos cognitivos envolvidos no engano. Veja como a pesquisa sugere que você pode usar técnicas de distração para capturar mentirosos:

    Questionamento rápido:Faça perguntas rápidas que exijam que a pessoa pense por si só. Isso pode atrapalhar sua capacidade de manter uma história fabricada.

    Sobrecarga de memória:apresente à pessoa uma tarefa complexa ou uma série de perguntas que sobrecarreguem sua memória de trabalho. Isso pode tornar mais difícil para eles acompanharem suas mentiras.

    Interrupções inesperadas:Interrompa a pessoa durante a história com perguntas ou tarefas não relacionadas. Isso pode atrapalhar seu processo de pensamento e dificultar a manutenção do engano.

    Monitoramento do movimento ocular:Preste atenção aos movimentos oculares. Os mentirosos podem evitar o contato visual direto ou exibir movimentos oculares incomuns.

    Análise da expressão facial:procure microexpressões, expressões faciais breves que possam revelar emoções verdadeiras. Os mentirosos podem exibir essas expressões mesmo quando tentam esconder suas emoções.

    Análise da linguagem corporal:observe sinais de linguagem corporal, como inquietação, gestos excessivos ou mudanças na postura. Os mentirosos podem exibir essas dicas quando se sentem ansiosos ou desconfortáveis.

    Contato físico:Estudos sugerem que o contato físico, como tocar o braço ou ombro da pessoa, pode aumentar sua ansiedade e torná-la mais propensa a cometer erros em suas mentiras.

    Incentive detalhes:peça à pessoa que elabore detalhes específicos de sua história. Os mentirosos podem ter dificuldade em fornecer detalhes específicos e consistentes.

    Uso de adereços:introduza adereços ou objetos inesperados durante a conversa. Os mentirosos podem reagir de maneiras inesperadas quando confrontados com algo inesperado.

    Lembre-se de que essas técnicas nem sempre são infalíveis e é importante avaliar a totalidade do comportamento da pessoa, dicas verbais e não-verbais para fazer uma avaliação precisa.
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