Neste 28 de novembro, 2018, file photo O CEO da Microsoft, Satya Nadella, fala durante a reunião anual de acionistas da Microsoft Corp. em Bellevue, Wash. Os acionistas da Microsoft votaram na quarta-feira, 4 de dezembro, 2019, derrotar duas propostas de investidores ativistas que teriam exigido que a empresa incluísse um funcionário comum em seu conselho de diretores e estudasse as disparidades salariais de gênero no local de trabalho. (AP Photo / Ted S. Warren, Arquivo)
Os acionistas da Microsoft rejeitaram duas propostas de investidores ativistas que pediam que a empresa incluísse um funcionário comum em seu conselho de diretores e fizesse um relatório sobre as disparidades de gênero nos salários da empresa.
A empresa disse na quarta-feira que nenhuma das propostas obteve apoio suficiente, de acordo com a contagem de votos preliminar.
A firma de investimentos NorthStar Asset Management, sediada em Boston, pressionou pela contratação de um funcionário não administrativo para o conselho. Ele citou divergências internas sobre os contratos militares e de imigração da Microsoft como um motivo para mais representação de funcionários.
A Microsoft pediu aos investidores que rejeitassem a proposta, argumentando que todos os candidatos do conselho devem ser avaliados usando os mesmos critérios. A empresa disse que os resultados da votação preliminar mostraram que a proposta da NorthStar obteve menos de 5% de apoio.
Uma proposta separada para exigir que a empresa resolvesse as questões de disparidade salarial recebeu mais votos, mas não o suficiente para ser aprovada. A contagem preliminar da empresa mostrou menos de 30% de suporte.
A Microsoft anunciou as contagens em sua reunião anual de acionistas, um evento online sem a presença física de acionistas.
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