Os afro-americanos estão entre os maiores proprietários de dispositivos móveis, mas não estão sendo considerados quando é hora de contratação de empresas de mídia social e tecnologia.

A National Urban League está destacando essa nova lacuna tecnológica em seu relatório do Estado da América Negra de 2018, divulgado na quinta-feira, e incentivando as empresas de mídia social e tecnologia a implementar salvaguardas e soluções corporativas para garantir que as minorias não sejam deixadas para trás na revolução digital.

"Executivos de alto escalão de empresas de tecnologia defendem publicamente o evangelho da diversidade e inclusão racial e de gênero, mas esses espaços não refletem a diversidade demográfica de nossa nação, "disse Marc Morial, presidente da National Urban League. "Apenas o aumento da representação de cima para baixo impulsionará uma mudança corporativa que priorize a equidade."

Morial disse que os últimos relatórios de Oportunidades Iguais de Emprego arquivados pelo Google, Facebook e Twitter mostraram que apenas 758, ou 1,8 por cento, de sua força de trabalho combinada de 41, 000 funcionários, eram negros. E sua própria pesquisa mostrou que, na maioria das empresas de tecnologia, menos de 5% da força de trabalho é negra, enquanto pelo menos metade da força de trabalho é branca.

A organização introduziu um índice de "inclusão digital" que deve responder à pergunta:"O novo emprego é oportunidades de negócios e educacionais criadas pela digitalização crescente de nosso mundo sendo igualmente compartilhadas? "

Com 100 por cento sendo total igualdade com os brancos em habilidades e ocupações digitais, acesso digital e política digital, Morial disse que os afro-americanos estão com 74,1%.

"Historicamente, enquanto grandes avanços industriais têm lucrado nossa nação, Os afro-americanos têm sido frequentemente explorados, em vez de elevados por esses avanços, "disse ele." Felizmente, a revolução digital ainda está em sua juventude e repleta de potencial para os negros americanos. "

A National Urban League também divulgou seu "índice de igualdade, "que gostam do índice de inclusão digital, é baseado em dados coletados nacionalmente de agências federais, incluindo o Census Bureau, o Bureau of Labor Statistics, o Centro Nacional de Estatísticas de Educação e os Centros de Controle e Prevenção de Doenças. Ela acompanha esses números anualmente desde 2005, e para hispânicos desde 2010.

Com total igualdade com os brancos na economia, saúde, Educação, justiça social e engajamento cívico estabelecidos em 100 por cento, a National Urban League disse que o índice de igualdade deste ano para negros permanece inalterado em 72,5%. As coisas melhoraram para os hispânicos, com o índice atingindo 79,3%, ante 78,5% do ano passado.

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