O assédio sexual é um problema sério que afeta milhões de pessoas todos os anos. De acordo com a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC), uma em cada quatro mulheres nos Estados Unidos sofreu assédio sexual no trabalho. Os homens também podem ser vítimas de assédio sexual, embora sejam menos propensos a denunciá-lo.

À luz do movimento #MeToo, muitas pessoas estão preocupadas com o risco de serem falsamente acusadas de assédio sexual. Embora ocorram falsas alegações, elas são relativamente raras. De acordo com a EEOC, apenas cerca de 5% das alegações de assédio sexual são consideradas falsas.

Para compreender melhor as experiências e crenças dos americanos em relação ao assédio sexual, a nossa equipa realizou uma pesquisa com 1.000 adultos nos Estados Unidos. Os resultados da pesquisa revelaram que:

* 57% das mulheres e 43% dos homens afirmaram ter sofrido assédio sexual em algum momento das suas vidas.
* A forma mais comum de assédio sexual foi verbal (por exemplo, comentários indesejados ou piadas sobre a aparência ou orientação sexual de alguém).
* O assédio físico (por exemplo, tocar ou apalpar) foi a segunda forma mais comum de assédio sexual.
* 63% das mulheres e 47% dos homens disseram ter medo de serem falsamente acusados ​​de assédio sexual,
- Entre aqueles que tinham medo de serem falsamente acusados, os motivos mais citados foram:
- O movimento #MeToo tornou mais fácil para as pessoas fazerem falsas acusações.
- É mais provável que os homens sejam acreditados do que as mulheres quando acusam alguém de assédio sexual.
- O sistema de justiça é tendencioso contra os homens.
* 82% das mulheres e 71% dos homens disseram acreditar que o assédio sexual é um problema sério.
* 91% das mulheres e 84% dos homens disseram que acham que todas as formas de assédio sexual deveriam ser levadas a sério.

Os resultados desta pesquisa sugerem que o assédio sexual é um problema significativo nos Estados Unidos. É importante estar ciente das diferentes formas de assédio sexual e dos riscos de ser falsamente acusado. Ao compreender estas questões, todos podemos ajudar a criar um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso.

Se você sofreu assédio sexual, existem recursos disponíveis para ajudá-lo. Você pode registrar uma reclamação junto à EEOC ou à agência de práticas trabalhistas justas do seu estado. Você também pode procurar aconselhamento jurídico de um advogado.