A noção de que as mães casadas acabam por fazer mais tarefas domésticas e cuidar dos filhos, apesar de ganharem mais que os seus maridos, está enraizada em vários factores interligados:

Normas sociais de gênero:
Muitas sociedades ainda mantêm expectativas tradicionais de papel de género, onde as mulheres são as principais responsáveis ​​pelas tarefas domésticas e pela gestão da casa, mesmo quando prosseguem carreiras profissionais. Estas normas sociais muitas vezes levam as mães casadas a assumir uma parte significativa das responsabilidades domésticas, independentemente do seu nível de rendimento.

Divisão do Trabalho:
Tradicionalmente, a divisão das responsabilidades domésticas tem sido desigual, com as mulheres assumindo tradicionalmente mais tarefas relacionadas com a limpeza, cozinha e criação dos filhos, enquanto os homens se dedicam a reparações domésticas e trabalhos de jardinagem. Esta divisão do trabalho pode persistir mesmo quando as mulheres ganham mais do que os seus parceiros.

Disponibilidade e flexibilidade de tempo:
Em média, as mulheres ainda dedicam mais tempo ao trabalho doméstico não remunerado do que os homens. Esta diferença horária é parcialmente atribuída ao facto de as mulheres serem mais propensas a trabalhar em empregos flexíveis que lhes permitam equilibrar os seus compromissos profissionais e pessoais. Para as mães casadas, isto pode significar dedicar mais tempo às tarefas domésticas, mesmo quando ganham mais.

Equilíbrio trabalho-vida pessoal:
Equilibrar as responsabilidades profissionais e familiares pode ser particularmente desafiador para as mães, especialmente aquelas com empregos exigentes. Ganhar mais dinheiro pode aumentar a pressão e o stress para gerir ambos os aspectos, tornando difícil abandonar as responsabilidades domésticas, mesmo que possam pagar a assistência.

Expectativas Culturais:
As expectativas culturais e familiares também podem influenciar a dinâmica familiar. Algumas culturas podem perpetuar a ideia de que as mulheres são mais adequadas para as tarefas domésticas ou considerar que é dever da mulher manter a família, independentemente do seu nível de rendimento.

Negociações dentro do relacionamento:
A dinâmica de poder dentro de um relacionamento também pode afetar a forma como as responsabilidades domésticas são divididas. Se um dos parceiros se sentir mais envolvido na relação ou considerar o seu papel como complementar, poderá estar mais disposto a assumir mais tarefas não remuneradas, mesmo quando ganha mais.

Acesso limitado a creches acessíveis:
O acolhimento de crianças a preços acessíveis e fiáveis ​​continua a ser um desafio significativo para os pais que trabalham, especialmente para os casais casados. O custo dos cuidados infantis pode ser proibitivo ou limitar as opções disponíveis. Como resultado, as mães podem sentir-se obrigadas a compensar fazendo mais tarefas domésticas e cuidando dos filhos, mesmo quando ganham mais.

Abordar as razões pelas quais as mães casadas acabam por fazer mais tarefas domésticas, apesar de ganharem mais que os seus maridos, requer um esforço consciente, tanto a nível social como individual. Envolve a mudança das normas de género, o incentivo à divisão equitativa do trabalho e o reconhecimento da importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal para ambos os parceiros. Além disso, as políticas de apoio, como opções acessíveis de acolhimento de crianças e modalidades de trabalho flexíveis, podem desempenhar um papel fundamental na quebra destes padrões de género.