As mulheres CEOs são mais avessas ao risco do que os homens? Não necessariamente, mostra o estudo

As mulheres CEO são mais avessas ao risco do que os homens? Esta é uma questão que vem sendo debatida há anos. Algumas pessoas acreditam que as mulheres são naturalmente mais cautelosas do que os homens e, portanto, são melhores gestoras de risco. Outros acreditam que não há diferença na assunção de riscos entre homens e mulheres e que quaisquer diferenças percebidas se devem a estereótipos ou à socialização.

Um estudo recente realizado por pesquisadores da Universidade da Califórnia, Berkeley, e da Universidade de Chicago, sugere que a verdade pode estar em algum ponto intermediário. O estudo, que analisou dados de mais de 2.000 empresas, descobriu que as mulheres CEO eram, na verdade, mais propensas do que os homens a assumir riscos que aumentassem os lucros das suas empresas. No entanto, eram também mais propensos a assumir riscos que resultavam na perda de dinheiro das suas empresas.

Por outras palavras, as mulheres CEO podem estar mais dispostas a assumir riscos calculados que têm potencial para uma grande recompensa, mas também podem estar mais dispostas a assumir riscos que, em última análise, saem pela culatra. Esta conclusão apoia a ideia de que as mulheres CEO não são inerentemente mais ou menos avessas ao risco do que os homens, mas que o seu comportamento de assunção de riscos pode ser influenciado por diferentes factores.

Por exemplo, o estudo concluiu que as mulheres CEO eram mais propensas a assumir riscos quando tinham mais experiência e conhecimento na sua área. Isto sugere que as mulheres podem estar mais dispostas a correr riscos quando se sentem confiantes na sua capacidade de sucesso.

O estudo também descobriu que as mulheres CEO eram mais propensas a assumir riscos quando tinham uma equipa forte. Isto sugere que as mulheres podem estar mais dispostas a correr riscos quando sentem que podem contar com o apoio da sua equipa.

Globalmente, o estudo sugere que não existe uma resposta única à questão de saber se as mulheres CEO são mais avessas ao risco do que os homens. Pelo contrário, o comportamento de assunção de riscos das mulheres CEO parece ser influenciado por uma variedade de factores, incluindo a sua experiência, conhecimentos e a força da sua equipa.