Os reguladores do governo dos EUA estão acusando a fabricante de software Oracle de se envolver em práticas discriminatórias que resultaram em milhares de suas mulheres, funcionários negros e asiáticos sendo mal pagos em mais de US $ 400 milhões.

As alegações surgiram na terça-feira em um processo feito em um caso de dois anos que está sendo processado por uma parte do Departamento do Trabalho dos EUA que examina as práticas de pagamento de contratantes do governo. A agência estima que a Oracle tenha contratos com o governo no valor de cerca de US $ 100 milhões anuais.

O processo cita evidências de que a Oracle pagava mal às mulheres e às minorias étnicas por trabalhos semelhantes feitos por homens brancos em até 25%. As supostas práticas afetaram mais de 5, 000 mulheres, mais de 11, 000 asiáticos e menos de 30 negros de 2013 a 2016.

A Oracle não quis comentar.

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